답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간수입에 해고기간 받은 실업급여도 포함될 수 있습니다. 금전보상의 합의를 어떻게 하느냐에 따라 중간수입공제 여부도 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 법인 이사는 사임하시면 됩니다. 2. 퇴직금은 4년 정도 근무하신 것이므로 4개월의 평균임금이 지급될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서는 회사가 고용센터에 제출하는 것입니다. 실업급여 신청시 본인이 제출하여도 되나 고용센터에서 회사에 확인을 할 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인수인계 규정이 수습근로자에게도 적용될 수 있지만 그럼에도 수습근로자는 직업선택의 자유가 있고 강제근로 금지의 원칙이 적용되기 때문에 퇴사하실 수 있습니다. 수습근로자이기 때문에 회사 입장에서도 별도의 손해배상 청구 등은 하기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 회사가 노동조합의 명단을 볼 수 없습니다. 또한 노동조합의 상급단체가 어디였는지로 이직 회사가 불이익을 줄 수 없습니다. 걱정 안하셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.많은 빈도수의 산재발생이 있거나 중대재해가 아니라면 그 정도 부상으로는 회사에 불이익이 없습니다. 산재처리하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 따라 정규직을 계약직으로 전환할 수도 있습니다. 다만 충분한 이유가 있어야 합니다. 실업급여 지급을 위해 정규직을 계약직으로 전환하는 것은 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.선거관리위원도 선거권이 부여됩니다. 다만 선관위원은 후보로 나갈 수 있는 피선거권은 제한됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 계약시 수습기간을 둔 경우 정규직과 동일하게 지급하지 아니하고 감소된 임금을 지급하여도 법적으로 문제 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합은 조합원을 모집하여 총회 등을 통해 임원을 선출하고 규약을 정하고 행정관청에 설립신고를 하면 됩니다. 다른 방법으로는 민주노총이나 한국노총의 산별노조에 지부, 분회 등으로 편입할 수 있으니 해당 적당한 곳에 문의하시면 편하게 설립하실 수 있습니다.