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휴가 연차 휴무도 인사노무쪽에서 관리하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴가, 연차, 휴무 등은 인사노무팀에서 관리합니다. 급여가 달라지는 부분도 인사노무팀에서 일반적으로 관리하나 별도로 세무팀이 존재한다면 구체적 사항을 세무팀에 물어볼 수도 있습니다.
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직책수당과 인센포함 해서 퇴직금정산 해야하지 않나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 정산에는 지급의무가 있는 임금이 포함됩니다. 따라서 기본급, 직책수당, 연차수당이 포함되고 인센티브도 지급의무가 있다고 보여지면 평균임금에 해당하므로 퇴직금 정산에 포함되어야 합니다.
구청장이나 서울시장은 공무원 급수로 보면 몇급인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구청장이나 시장은 정무직이라 별도로 급수가 없습니다. 다만 부시장, 부구청장은 2급으로 봅니다.
프리랜서로 계약서 서명했는데 출퇴근이 너무 힘들어 그만둬도 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무에 들어가기 전에 고의로 손해를 끼칠 목적으로 계약 해지를 하여 회사에 특별한 손해가 발생하였다면 회사가 손해배상 청구를 할 수 있지만 그런 상황이 아니라면 계약해지 자체가 위법한 것은 아니며 불이익이 발생하지 않을 듯합니다.
대표의 지속적인 씨씨티비 감시로 퇴사하려하는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV는 원칙적으로 안전과 보안을 위해 설치하는 것으로 근태관리를 행한다면 개인정보보호법 위반이 될 수 있습니다. 또한 CCTV로 감시하고 인격적 모독을 하는 경우에 충분히 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있고 퇴사 후에도 제기할 수 있습니다.
임금체불 기록으로 실업급여 신청가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 2개월 이상 되었을 경우 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 반드시 2달 연속으로 임금체불이 되어야 하는 것은 아닙니다.
실업급여 수급 가능여부 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유가 비자발적 퇴사에 해당하므로 전 직장의 고용보험 가입기간이 헙산되어 실업급여를 받으실 수 있습니다.
주휴수당 발생이 가능하지 않나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일이 8월 7일 월요일인 경우 그 전 주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다.
연차는 일년에 몇개씩 발생이 되는 걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 1년차는 11개, 2년타는 15개이고 이후 25개를 한도로 2년에 1개씩 증가합니다. 연차수당은 통상시급에 소정근로시간을 곱하여 계산하고 회사마다 다를 수 있습니다.
직원을 뽑을 때 누구를 뽑아야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무특성에 적합한 인재를 뽑는 것이 좋을 듯합니다. 외국어 필요한 업무라면 외국어 가능자를 뽑고 전반적인 능력과 회사 경험을 중시한다면 대기업 경험자를 뽑는게 좋을 듯합니다.
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