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임금체불로 인해 무단 결근, 무단 퇴사을 생각하고있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금을 체불하는 것은 계약 위반 사항이므로 계약위반을 이유로 계약을 해지할 수 있습니다. 무단 결근 하실 필요 없이 사전에 통보하시고 퇴사하실 수 있습니다.
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최저임금법 시행규칙 2조 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매주 나오는 주휴수당과 공휴일에 근무하지 않아도 나오는 임금은 최저임금 계산에 포함되지 않습니다.
배우자의 지방발령으로 인해 같이 이사하게 되어 퇴직할 경우 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 통근이 곤란한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 가능할 것으로 판단됩니다.
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야근할땐 저녁식사시간도 근무시간으로 인정되는것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 야근시 식사시간은 휴게시간으로 부여합니다. 따라서 근무시간으로 인정되지는 않습니다.
월마다 만근시 연차에 대해 질문 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 7일 부터 시작하여 한달 동안 만근을 하였다면 3월 7일에 1개의 연차가 발생합니다. 4월 11일까지 일을 한다면 4월 7일에도 1개의 연차가 발생합니다.
연휴 끝나고 일상 복귀... 너무 힘드네요ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.스트레칭 등으로 리프레시를 하시고 어느 정도 휴게시간을 가지면서 몸이 적응하도록 하는 것이 필요할 듯합니다.
1년 단기계약근로자의 퇴직금 지급방법은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 퇴직연금 지급신청을 하면 근로자의 IRP 계좌에 입금이 되고 근로자가 이를 일시금으로 찾을 수 있습니다.
1년 동안 출근율이 80%미만인 근로자 연차는 어떻게 주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 1년차와 동일하게 1년의 기간 동안 1달 만근시 1개의 연차가 발생한다고 보실 수 있습니다.
휴게시간에 병원다녀 온것도 문제가 되나요? 보험회사에서 인정 안해주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간이 나지 않아 휴게시간에 한의원에서 진료를 받는 것으로 큰 문제가 발생하지는 않을 것으로 보입니다.
연봉 협상 관련, 정규직 계약서 문의 + 회사에서 기본급을 낮게 책정하고 상여를 많이 주는 이유는 뭘까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉은 기본급 외에 다른 수당 등의 임금을 포함하여 산정합니다. 기본급을 낮추게 되면 통상임금이 낮아지는 효과가 있어 시간 외 수당을 적게 지급할 수 있습니다. 그러나 최근 통상임금 관련 대법원 판결로 통상임금의 범위가 넓어졌습니다. 일반적으로는 정규직 계약서에 수습기간을 별도로 표기합니다.
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