답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인터넷 실업인정은 4주 단위로 이루어지므로 구직활동의 경우 4주간 최소 1회 이상(5차 실업인정 이후는 4주간 최소 2회 이상) 구직활동 하여야 합니다. 고용센터에서 운영하는 성취프로그램 등 집단상담 프로그램 이수한 경우에는 구직활동 2회 인정되며, 인터넷 취업특강을 이수한 경우에는 구직활동 1회(단, 동일 프로그램 이수는 2회까지만 인정)로 인정됩니다.직업훈련 수강의 경우에는 월 30시간 이상 수강하여야 실업인정을 받을 수 있고, 1개 과정만 수강할 경우 수강시간이 30시간 미만이면, 반드시 구직활동 1회 이상 또는 별도의 훈련과정 수강 또는 취업특강을 1회 이상 수강하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.두가지가 문제됩니다. 하나는 거짓으로 휴직을 얻은 것이고 두번째는 이중취업입니다. 거짓으로 아프다고 한 것은 신의칙의 원칙, 성실의무의 원칙에 위배되므로 정도에 따라 해고까지 가능합니다. 또한 사내에 이중취업을 금지하는 규정이 있는 경우 규정에 따라 해고 등의 징계를 행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조의 연차사용촉진을 시행하였음에도 연차를 사용하지 않은 경우에는 미사용 연차에 대해 수당을 지급하지 않아도 됩니다. 본인이 연차사용일을 지정하고 사전에 번복이 없었는데 출근하였다면 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만 근무하거나 1주의 근무중 결근이나 조퇴가 있는 경우에는 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금은 매년 결정합니다. 최저임금법에 따라 최저임금위원회에서 심의, 의결하며 최종적으로 고용노동부 장관이 8월 5일 다음 연도 최저임임금을 공표합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.각각의 주장이 엇갈리는 경우 근로감독관이 3자 대면을 진행할 수 있습니다. 그러나 3자 대면이 곤란하거나 불편할 경우 이를 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가는 법으로 정해진 유급휴일이 아니기 때문에 회사의 규정이나 방침에 의합니다. 따라서 경조사 휴가와 다른 휴일과 겹치는 경우 휴일의 연장 여부도 회사의 규정 또는 방침에 의해 결정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 최소기준은 공통적입니다. 3개월 간의 임금총액의 평균을 구하여 지급합니다. 근속 1년에 한달의 평균임금을 지급하여야 합니다. 다만 회사 별로 근속연수에 따라 퇴직금을 누진적으로 적용하여 장기근속자에 대한 혜택을 부여하는 경우도 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않은 것과 무관하게 기제공된 근로에 대해서는 급여가 지급되어야 합니다. 이를 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다. 만일 임금지급 거절의사를 고집한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상관없습니다. 이사를 하지 않아도 불이익이 없습니다. 거주 이전과 관련된 사항은 개인의 자유이고 기본권에 해딩하는 사항이므로 사용자가 이를 이유로한 불이익은 줄 수 없습니다.