답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 내용은 직장 내 괴롭힘과 직장 내 성희롱에도 해당할 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차산정방식에 따라 다를 수 있는데 입사일 기준으로 산정하면 24년도 연차는 7월 20일 이후 발생하고 회계연도 기준으로 한다면 24년도에 연차가 새롭게 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 계약직으로 재입사하여 1달 이상 근무후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 재입사의 경위 등이 설명될 필요는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 전년도 급여로 계산됩니다. 식대가 통상임금에 포함된다면 식대를 포함하여 연차수당을 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전 인사명령서와 인터넷 검색 등으로 '대중교통 소요시간'으로 증빙하여 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 20%이상 감소하거나 근로시간이 20%이상 감소하여 자발적으로 퇴사하는 경우에는 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 연차사용촉진을 하였다면 연차사용기간에 연차를 사용하지 못할 경우 수당을 받지 못합니다. 그러나 연차사용촉진을 하지 않았다면 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사전에 협의된 사항이 없이 퇴사 후 14일 동안 퇴직금을 지급하지 아니하였다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 상 유급휴일은 1주 1회의 주휴일, 법정공휴일(소위 '빨간날'), 근로자의 날이며 정부에서 지정하는 대체공휴일도 유급휴일의 범위에 포함됩니다. 유급휴일에는 근무를 하지 않아도 급여가 지급되며 근무를 할 경우 휴일근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간이 변경되어 근로계약서를 변경하는 것이라면 구체적으로 확인할 필요가 있으며 근로계약서 변경에 대해 거부하실 수 있습니다.