답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기 한 달 계약직도 4대보험 의무가입입니다. 건강보험, 국민연금 모두 가입하셔야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직 근로자라 하더라도 1주 15시간 이상 52주 연속으로 근무하였다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 4대 보험 가입과는 무관합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직은 기간제, 계약직, 일용직, 외국인 근로자도 고용보험에 가입되어 있다면 신청이 가능합니다. 회사에서 거부하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대가 통상임금에 해당한다면 "250만원*290=11,962" 계산식이 맞고 이 시급으로 추가근무수당을 계산해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대기업도 회사의 규정에 따라 휴직 중 아르바이트 허용여부가 결정됩니다. 일반적으로는 휴직의 사유와 무관하게 휴직 중 계약직 근로를 금지하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교사, 경찰 등의 공무원과 철도, 지하철, 건강보험공단, 국민연금 등 공공기관 등이 정년이 보장됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제20조에 따라 확정기여형 퇴직연금제도를 설정한 사용자는 매년 1회 이상 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형 퇴직연금제도 계정에 납입하여야 합니다.근로자가 업무 외 상병으로 인한 휴직, 개인적 사정으로 인한 휴직 등 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간 중에는 휴업으로 인하여 연간 임금총액이 낮아지므로 원칙적으로는 해당기간 중 임금을 제외한 연간 임금 총액을 해당기간을 제외한 기간으로 나눈 금액을 부담금으로 납부하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결근을 하게 되면 해당 일의 임금이 빠지고 또한 그 주의 소정근로일을 개근한 것이 아니므로 주휴수당도 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 근로자도 한국에서 고용되어 근무를 한다면 최저임금 이상을 지급하여야 합니다. 속지주의의 원칙이 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 임금에 해당하므로 임금채권의 소멸시효인 3년이 적용됩니다. 3년 이전의 연차수당은 청구하기 어렵습니다.