답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.치매 어르신이 욕을 했다고 해서 참아야 하는 것은 아닙니다. 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 요양원장에게 이야기하여 조치를 취하도록 해야 합니다. 조치를 취하지 않으면 원장이 처벌 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 취업규칙, 규정 등에 정년이 없고 근로계약서에 기간의 정함이 없다면 정년 퇴직 사유로 퇴사하기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 탄원서가 진술로서의 효력이 있을 수 있습니다. 2. 비밀을 원하면 비밀을 유지할 수 있습니다. 3. 더 적극적인 방법으로는 증인이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 5인 미만이어도 회사의 규정에 연차와 연차수당이 있다면 받으실 수 잇습니다. 2. 1달 만근시 발생하는 다음달의 연차를 사용하지 못하고 퇴사하시거나 다음 연도 입사일이 도래한다면 연차수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사를 한달전에 통보하려고 하는데 회사에서 당일 퇴사를 종용한다면 당일 퇴사하셔도 무방합니다. 또한 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 개인에겐 피해가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 근로자간 불화의 이유만으로는 권고사직이 어려울 수 있습니다. 2. 해고를 하고 한달 전에 통보하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적으로 퇴사와 재입사 절차를 거친 것이라면 연속근무가 인정됩니다. 연차, 퇴직금 모두 최초 입사일을 기준으로 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직을 거부하실 수 있고 그럼에도 해고를 한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 12월 15일 퇴사는 14일까지만 일을 한 것을 의미합니다. 15일까지는 근무를 하고 16일에 퇴사하시면 연차수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간으로 명시된 시간에 근무한 기록, 업무 지시 명령 등을 확보하여 노동청 신고시 증거로 제출하실 수 있습니다.