답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 전에 해고통보를 하지 않고 2일 전에 해고통보를 하였다면 해고예고수당으로 한달 분의 통상임금을 지급하여야 합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.021.06.01.~2023.01.31. 자발적 퇴사하고 2024.01.05.~2024.03.10. 계약만료에 의한 퇴사시 실업급여 수급가능합니다. 3.5일을 근무하더라도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 잘못한 것이 없고 작성하면 불이익이 발생하는 시말서 작성은 거부하실 수 있습니다. 시말서 작성 거부로 불이익을 준다면 근로기준법 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용승계 후 2주만에 권고사직을 당하는 경우도 있습니다. 부당하다고 판단된다면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있고 실업급여는 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업의 양도양수 이후 권고사직이 되었다면 실업급여를 받을실 수 있습니다. 2주 일하더라도 계약서를 작성하여 근로관계를 증명하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로는 고용이 승계된다면 다른 기업에 인수되었더라도 퇴직금을 정산하지 않고 종전대로 이어갑니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민주노총 산하 지부가 있더라도 별도의 복수노조를 설립할 수 있습니다. 다만 민주노총 산하 다른 지부를 설립하기 위해서는 민주노총과의 협의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고의 이유 등이 서면으로 통지되지 않았다면 부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강상의 이유로 부득이하게 퇴사 후 구직활동을 할 수 있음이 의사 소견 등으로 증명되면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법인카드로 결제하는 금액은 실비변상이기 때문에 제외되고 통신비와 차량유지비는 근로제공의 대가로 계속적, 정기적으로 지급되는 것으로 보이므로 퇴직금에 포함되는 것으로 판단됩니다.