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퇴직금 산정시 연차 수당은 어떻게 적용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직으로 인하여 발생하는 연차수당은 퇴직금 산정에 포함되지 않습니다. 다만 연차를 모아두고 퇴직할 경우 근무시간이 증가하여 급여가 더 지급될 수 있으므로 연차를 사용하지 않고 근무한 후 퇴사하는 것이 퇴직금을 더 많이 받을 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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매일 21시 넘어서 퇴근하는데, 52시간 위반인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 52시간 이상 근무한 것으로 보입니다. 따라서 1주 52시간 근무 제한을 위반한 것으로 판단되며 신고시 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.18
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퇴직금을 받을 수 없나요? 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서를 2번 작성하였으나 이는 계약을 연장한 것으로 보이고 계속근로로 인정됩니다. 따라서 1년을 초과하여 근무하였으므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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조기 재취업수당은 어떻게신청할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다.조기재취업 수당의 금액은 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액으로 합니다. 고용센터에 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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인원 감축으로 인한 실업급여 대상자에 해당되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경영악화로 인하여 사업주가 권고사직을 실시한 경우에는 실업급여 대상자에 해당합니다. 위와 같은 경우는 권고사직에 해당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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근로기준법상 수습사원(3개월)내에 해고가 되면 부당해고가 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에도 해고를 하기 위해서는 정당한 사유가 있어야 합니다. 정당한 사유가 없다면 부당 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.18
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연봉인상 긍정적으로 고려해본다 한 후, 보름이 지난 후 문자로연봉인상 안되겠다고 문자가 왔어요. 이럴땐 실업급여 수급자격이 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉 인상이 되지 않아 근로자 스스로 퇴사한 경우에는 실업급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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주주로 등록된 사모에게 피해당한것도 직장내 갑질인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 친인척에 의한 갑질 등도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 사모에게 인사결정권이 없어 해고할 권리가 없을 듯합니다. 부당한 사적지시는 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.18
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저희 회사가 근무 시간을 너무 마음대로 해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 상의 근무시간, 휴게시간, 퇴근시간의 준수를 요구하실 수 있으며 이를 지키지 아니할 경우 근로계약 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.18
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저희 회사가 하루에 11시간 근무를 하는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 11시간 근무가 노동법에 저촉되는 것은 아닙니다. 다만 1주 52시간을 초과하여 근무하도록 하면 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.18
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