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답변 내역

비전공자 현장관리직 수습 월급 맞는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순노무직이 아닌 경우 수습기간에는 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 수습기간을 감안해도 월급 150만원은 최저임금법 위반에 해당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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연차휴가를 사용하지 못하고 퇴사한 경우의 수당은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따라 연차사용촉진을 하였음에도 연차를 사용하지 않은 경우에는 연차수당이 발생하지 아니하나 그런 것이 아니라면 퇴사시 미사용 연차에 대한 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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임금체불 대지급금에 대해서 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자가 임금지불 능력이 없어 대지급금이 청구하는 것인데 해고예고수당을 지급할 능력이 있는지 미지수입니다. 사업주에게 해고예고수당을 받는 것이 법적으로 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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퇴사후 카톡전화 무시에 대해 질문 올립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동부에 진정서를 올린다고 하는 것 자체가 사실관계만 맞다면 명예훼손에 해당하기는 어려우나 다른 민사상 법적 분쟁을 야기할 수 있으므로 다른 방법으로 알리는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.05
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실업급여 문의드립니다! 자진 퇴사후 실업급여 신청 계약직, 상용직
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 별도로 없고 개인사정으로 퇴사를 하였는데 실업급여 요건을 충족시켜주기 위해 계약만료로 처리하게 되면 회사에게도 불이익이 발생할 수 있으므로 최근에 그런 경우가 잘 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.05
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사용자의 갑질 및 괴롭힘으로 입원중인데 먼저 자진퇴사신청 후 고용보험 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에서 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 인정을 하고 이를 이유로 퇴사하게 된다면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.05
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원직 복직 명령 실업급여 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 퇴사처리가 되었다면 복직을 거부하여도 자진퇴사로 변경이 불가능할 것으로 보입니다. 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.05
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원직 복직 명령 성립 여부 질문 드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두상 나오는게 어떠냐고 물어보는 것은 복직명령이라고 볼 수 없습니다. 공문에 의하지 않더라도 증명할 수 있는 명확한 의사표시가 도달해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.05
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연차 사용 촉진 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조의 연차사용촉진은 연차사용 만료 6개월 전부터 일정한 절차에 따라 행해야 합니다. 따라서 퇴사 전 연차를 다 사용하라고 하는 것은 연차사용촉진이라 볼 수 없습니다. 연차수당을 청구하실 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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지노위 이기고 퇴사시 중노위 재소
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금상당액이 지급되었다면 중노위 재심의 실익이 있을 것으로 보이나 퇴사하였다면 인정되기는 더욱 어려울 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.05
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