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답변 내역

아르바이트는 노무법상 연차 개념이 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 사업장에서 1주 15시간 이상 근무한다면 아르바이트인지 여부와 상관없이 연차는 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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고용노동부 어느 관활로 가야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장 소재지 관할 노동청으로 방문해야 합니다. 따라서 고용노동부 북구 관할지소를 방문해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.04
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원직 복직 명령 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 측이 제안한 조건이 맞지 않아 합의가 이루어지지 않는다고 해서 부당해고구제신청 인정여부에는 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.04
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육아 휴직중 , 휴가를 더 늘려달라고 했다가 이후 퇴사한 경우, 실업급여 가능 여부가 궁금해요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.규정된 육아휴직을 사용한 후에도 휴직기간의 연장이 필요하나 이를 사용할 수 없어 퇴사한 경우에는 자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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시간외수당 관련해서 궁금한게 있습니다!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴가를 제외하고 1주 40시간이나 1일 8시간 이상을 근무했을 경우에는 연장근로가 인정되나 미만인 경우에는 연장근로로 보지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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저희회사가 공휴일에 강제출근을 시킵니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일은 유급휴일로서 근로계약서에 사전 동의나 근무시 개별적 동의를 받지 않는 이상 강제로 근무를 시킬 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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직장내 괴롭힘예ㅃ방, 성희롱예방 서명 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘, 성희롱을 하지 않겠다는 서명을 받는 것은 사회통념상 사용자의 재량에 의할 수 있습니다. 서명을 하지 않을 경우 채용을 거부하여도 법적 제재가 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.04
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2달 임금체불로 인한 자발적 퇴사 임금체불 확인서 못 해준다하고 그 외 서류 하나도 못받아도 실업급여 신청 가능한가요ㅜ??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 퇴사하여 실업급여를 신청한다면 임금체불 사실을 증명하는 것이 필요합니다. 따라서 급여명세서, 이체기록 등을 통해 증명하실 수 있으나 여의치 않을 경우 노동청에 임금체불 진정을 하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.04
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백화점청소하는데 에어컨 선풍기없는곳에서 7시간
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.에어컨 없는 곳에서 일하다 건강상 문제가 발생하고 4일 이상의 치료를 요한다면 산재신청을 할 수 있습니다. 산재가 인정되면 치료비, 휴업급여 등이 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.04
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부당해고 임금상당액 보상 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당핵고가 인정되고 계속근로로 퇴직금 요건을 충족한다면 퇴직금도 임금상당액의 범위에 포함됩니다. 승소하면 퇴사가 무효가 되어 퇴직금 산정을 위한 기간이 계속 이어집니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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