답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대기업이나 공공기관 중 공인회계사 자격보유자를 특별채용하는 경우가 종종 있습니다. 충분히 합격 가능성이 있다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대법원 판례에 따르면 회사와 합의 하에 한달을 휴직한 경우 해당 달은 제외하고 평균임금을 계산하는 것이 타당합니다. 따라서 3개월 평균 350으로 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기제출된 사직일자인 8월 6일을 고수하는 것이 바람직합니다. 퇴직금을 지급하지 않으려고 7월 28일 사직을 종용하는 것은 부당해고가 될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이메일의 경우는 원칙적으로 해고의 서면통보로서의 효력이 없습니다. 다만 이를 수신한 것이 확인되고 해고에 대응할 수 있었다면 해고통보로서 효력이 있습니다. 단순히 이메일을 보내고 수신확인이 표시되었다는 것만으로는 해고통보의 효력이 있다고 보기 어렵습니다. 유선상 으로 등 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금은 주 15시간 이상 1년 이상 근무할 경우에 발생합니다. 따라서 1년 미만 근무할시 퇴직금은 지급되지 않는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업이라 하더라도 마지막 주의 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불과 근무를 조건으로 하는 숙소 사용은 별개입니다. 따라서 임금체불이 되었다고 하더라도 이직을 하게 되면 숙소를 계속 사용할 수는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보육교사가 받는 지자체의 지원 방식에 따라 다를 수 있으나 일반적으로 담임수당, 처우개선비 등은 중도 퇴사할 경우 일할계산하여 지급합니다. 지원금을 지급하는 구청 또는 시청에 문의하시는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 부당해고가 인정된 후 근로자에 대한 복직명령을 하지 아니하면 이행강제금이 부과될 수 있습니다. 따라서 중노위에 재심을 요청하더라도 복직명령을 하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같은 조항은 근무장소 또는 업무의 변경시 근로자의 동의가 아닌 의견을 듣겠다고 명시한 것입니다. 의견을 듣고 회사의 뜻대로 근무장소, 업무변경을 할 수 있습니다. 따라서 가급적 '의견청취'를 '동의'를 하는 것이 근로자에게 유리합니다.