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답변 내역

계약기간 만료일과 마지막 근로일이 다를 경우 퇴사일은 어디에 맞추는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 마지막 근무일이 25일 까지이고 퇴사일이 26일이라면 피보험자격확인 청구 등을 통해 고용보험 상실일을 조정할 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.25
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권고사직 처리되었으나 회사 요청으로 한달 더 일하게 된다면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 요청에 의해 근무를 더하였다면 권고사직 날짜의 변경만 하시면 될 듯하고 충분히 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.25
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실업급여 받는 기간이 얼마나 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 지급기간은 나이와 고용보험 가입일수로 산정합니다. 만약 50세 미만이라면 180일 정도 지급될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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급여가밀리기시작하면어떻게해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원 지급일인 10일에서 14일 이상 경과하여 지급한다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 다만 협의하여 적정한 월급일로 조정할 수 있고 조정으로 인해 누락된 일수 만큼의 임금지급을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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휴게 시간 없이 근무 중인데 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 8시간 근무시 휴게시간 1시간이 부여되어야 합니다. 휴게시간을 부여하지 않을 경우 사업주는 근로기준법 54조 위반으로 처벌받습니다. 다만 휴게시간 없이 근무하였다고 수당이 더 책정되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.25
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근로자대표서면합의없을때 연차수당에관하여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 공휴일은 연차로 대체할 수 없습니다. 더욱이 근로자 대표와의 서면합의, 근로자의 동의가 없었다면 공휴일을 연차로 대체할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.25
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공인회계사 자격증만 있으면 대기업취업에 무난하게 합격가능성이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대기업이나 공공기관 중 공인회계사 자격보유자를 특별채용하는 경우가 종종 있습니다. 충분히 합격 가능성이 있다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.25
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퇴직금 퇴직전 3개월 급여 질문 드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대법원 판례에 따르면 회사와 합의 하에 한달을 휴직한 경우 해당 달은 제외하고 평균임금을 계산하는 것이 타당합니다. 따라서 3개월 평균 350으로 계산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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임금체불로 인한 퇴사 거부 이후, 사직서 제출 압박을 받고 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기제출된 사직일자인 8월 6일을 고수하는 것이 바람직합니다. 퇴직금을 지급하지 않으려고 7월 28일 사직을 종용하는 것은 부당해고가 될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.25
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이메일 해고 통지 효력 여부 질문 드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이메일의 경우는 원칙적으로 해고의 서면통보로서의 효력이 없습니다. 다만 이를 수신한 것이 확인되고 해고에 대응할 수 있었다면 해고통보로서 효력이 있습니다. 단순히 이메일을 보내고 수신확인이 표시되었다는 것만으로는 해고통보의 효력이 있다고 보기 어렵습니다. 유선상 으로 등 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.25
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