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7월 퇴사예정인데 여름휴가 사용 가능한 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여름휴가에 대한 법적 규정은 없습니다. 따라서 회사의 규정이나 재량에 의해 퇴사달에는 여름휴가를 부여하지 않는 것도 가능합니다. 휴가일자를 조정하여 협의하는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.12
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퇴사는 단 하루만에 할 수 있는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내에 퇴사 통보에 대한 별도의 규정이 없다면 단 하루만에 퇴사하여도 법적으로 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.12
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퇴사 할 때 받아야 할 서류는 어떤 것들이 있을 까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 받을 만한 서류는 경력증명서 정도만 있으면 될 듯합니다. 나머지는 홈택스 등에서 발급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.12
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근로계약서 싸인에 사장이름을 다른사람이 쓰면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서의 서명란에는 사업주와 근로자가 서명을 하여야 합니다. 이외의 사람이 하는 경우 효력이 없습니다. 시정지시 불이행으로 볼 수 있습니다. 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.12
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7월 11일자로 퇴사를 했는데 7월 급여부터 인상된 급여가 지급될 경우 인상된 급여를 적용받을 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의시점과 퇴사시점을 고려할 때 7월 11일까지의 월급을 인상된 금액으로 적용하여 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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1년이상 일4시간 근무자도 월차가 15개 발생되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 4시간 근무자도 동일하게 연차가 발생합니다. 다만 1일 8시간 근무자의 경우 1일의 연차가 8시간으로 계산되지만 4시간 근무자는 1일 연차가 4시간으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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7월 11일자로 퇴사를 했는데 7월 급여부터 인상된 급여가 지급될 경우 인상된 급여를 적용받을 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 초에 합의하였고 7월 월급부터 적용하기로 하였다면 7월 11일에 퇴사하여도 11일 분의 임금은 인상된 임금으로 계산되어 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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실업급여 중 조기재취업수당 관련 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 소정급여일수가 1/2 이상 남아 있어야 하기 때문에 2023. 9.20 전에 취업을 해야 조기재취업수당을 안정적으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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퇴직연금 가입기업 근로자는 퇴직연금에 무조건 가입해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 과반수 이상의 동의로 퇴직연금이 도입된다면 개별적으로 퇴직금 제도로 남아았는 것은 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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산업기능요원 해고 실업급여 질문합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서는 이직확인서만 고용센터에 제출하면 되고 본인은 실업급여 신청서를 고용센터에 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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