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중도퇴사시 연차비계산 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년까지 사용하도록 되어 있는 연차를 사용하지 못하고 중도 퇴사하는 경우에도 퇴사시 잔여 연차에 대한 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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월급 근로자 통상임금 산정시 일할계산 인정 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일의 통상임금은 월급(3백만원) / 근로시간(209) X 소정근로시간(8)으로 계산하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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친구네 회사에 직원이 다쳤는데 회사에서 산업재해 처리를 안해준다고 하는데 왜 그런지? 그렇게 안해줘도 되는건지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리는 회사에게 해주는 것이 아니라 근로자가 근로복지공단에 직접 신청하는 것입니다. 회사는 사업주 확인서만 근로복지공단에 제출합니다. 회사 이미지상 산재인정을 꺼려하는 경우가 있습니다. 근로복지공단이 근로자의 신청을 가지고 산재인정 여부를 판단합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.06
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회사 내의 부당 대우를 신고 할때는 증거 자료가 필요한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당한 처우나 차별에 대해 신고하면 충분한 증거가 있어야 합니다. 증거가 없다면 처벌되기 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.06
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2022년 9월 1일 입사 2023년 8월 31일 까지 일하고 퇴사인데 회사에서 퇴직일을 8월 31일로 적으라는데 퇴직금 나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8월 31일이 퇴직일이면 8월 30일까지 근무한 것이 되므로 1년의 기간을 충족하지 못한 것이 될 수 있습니다. 따라서 퇴사일은 9월 1일로 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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장거리 출퇴근으로 인한 퇴사로 실업급여 신청할 경우에 그 기간에 대한 규정도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순 출장이 아니라 5개월 정도의 파견으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 소요된다면 실업급여를 당연히 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.06
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1년안된 직원이 한달에 2개의 연차를 쓸수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차 연차는 입사 1년 이내에 쓰면 됩니다. 따라서 모아두었다가 한 달에 2개 이상도 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.06
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퇴직금이 얼마정도 될까요..?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 2개월 정도 근무하셨으므로 약 540만원 정도의 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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조퇴를 몇 시간까지만 쓰면 연차에서 차감되지 않나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 규정된 바는 없습니다. 회사의 규정에 의합니다. 다만 회사의 규정이 8시간 연차, 4시간 반차 기준보다는 근로자에게 불리하게 적용될 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.06
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개인병원 점심시간 초과 근무 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 초과된 시간을 증명할 수 있다면 초과수당을 받으실 수 있습니다.2. 비수기때의 시간은 대기시간이라 자유롭게 사용할 수 있는 휴게시간과 차이가 있습니다.3. 10분단위로도 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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