전문가 프로필

답변 내역

법정의무교육 방법 문의드립니다???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.온라인 교육 또는 집체교육은 교육으로 인정되나 교육자료를 배부하는 것만으로는 교육으로 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.04
0
0

수습기간에는 최저시급 적용이 안되는 것이 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순노무직이 아닌 경우 1년 이상의 근로계약을 체결하고 수습기간을 두었을 때 수습기간 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
0
0

휴가 연차 휴무도 인사노무쪽에서 관리하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴가, 연차, 휴무 등은 인사노무팀에서 관리합니다. 급여가 달라지는 부분도 인사노무팀에서 일반적으로 관리하나 별도로 세무팀이 존재한다면 구체적 사항을 세무팀에 물어볼 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
0
0

직책수당과 인센포함 해서 퇴직금정산 해야하지 않나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 정산에는 지급의무가 있는 임금이 포함됩니다. 따라서 기본급, 직책수당, 연차수당이 포함되고 인센티브도 지급의무가 있다고 보여지면 평균임금에 해당하므로 퇴직금 정산에 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
0
0

구청장이나 서울시장은 공무원 급수로 보면 몇급인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구청장이나 시장은 정무직이라 별도로 급수가 없습니다. 다만 부시장, 부구청장은 2급으로 봅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.04
0
0

프리랜서로 계약서 서명했는데 출퇴근이 너무 힘들어 그만둬도 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무에 들어가기 전에 고의로 손해를 끼칠 목적으로 계약 해지를 하여 회사에 특별한 손해가 발생하였다면 회사가 손해배상 청구를 할 수 있지만 그런 상황이 아니라면 계약해지 자체가 위법한 것은 아니며 불이익이 발생하지 않을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.04
0
0

대표의 지속적인 씨씨티비 감시로 퇴사하려하는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV는 원칙적으로 안전과 보안을 위해 설치하는 것으로 근태관리를 행한다면 개인정보보호법 위반이 될 수 있습니다. 또한 CCTV로 감시하고 인격적 모독을 하는 경우에 충분히 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있고 퇴사 후에도 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.04
0
0

임금체불 기록으로 실업급여 신청가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 2개월 이상 되었을 경우 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 반드시 2달 연속으로 임금체불이 되어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
0
0

실업급여 수급 가능여부 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유가 비자발적 퇴사에 해당하므로 전 직장의 고용보험 가입기간이 헙산되어 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
0
0

주휴수당 발생이 가능하지 않나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일이 8월 7일 월요일인 경우 그 전 주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.04
0
0