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답변 내역

연차는 일년에 몇개씩 발생이 되는 걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 1년차는 11개, 2년타는 15개이고 이후 25개를 한도로 2년에 1개씩 증가합니다. 연차수당은 통상시급에 소정근로시간을 곱하여 계산하고 회사마다 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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직원을 뽑을 때 누구를 뽑아야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무특성에 적합한 인재를 뽑는 것이 좋을 듯합니다. 외국어 필요한 업무라면 외국어 가능자를 뽑고 전반적인 능력과 회사 경험을 중시한다면 대기업 경험자를 뽑는게 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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야근은 정확히 몇시에서 몇시 사이에 근무를 하는 것을 야근이라고 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 따라 야간근로수당이 지급되는 시간은 22시부터 다음날 06시까지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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부당해고구제청구에서 협박성 발언도 증거 채택가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.협박성 발언도 부당해고구제신청서 이유서에 포함시켜 부당해고임을 증명하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.04
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야간 근무시.....야간근로수당은 10시부터 6시까지만 발생을 하는지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4시간은 야간근로수당이 붙지 않습니다. 다만 1일 8시간을 초과하는 근로시간에 대해서는 연장근로수당이 계산됩니다. 연장과 야간이 중복되는 경우 2배로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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휴가일수는 법적으로 정해진건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 최소의 연차휴가일수가 정해져 있습니다. 1년 미만은 11개, 1년~2년은 15개이고 그 이후 2년 1개씩 25개를 한도로 증가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.04
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이회사에 온지한달 가량 됩니다. 반복된 작업으로 회전근개부분파열 진단을받앗는데 산재가 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.콘크리트를 깨는 작업과 배관 작업을 하는 경우 어깨에 무리가 갈 수 있습니다. 따라서 업무와 인과관계가 있는 부상으로 볼 수 있고 당연히 산재처리가 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.04
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연봉 소급적용 확약서 지급 기한이 끝났으면 이후 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금의 소급적용 미지급 기간이 지났다면 퇴사하여도 미지급된 임금을 청구할 수 있고 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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산재신청을.했는데.MAR촬영을.하게.되면서 회사에서 물건이.떨어져 다친것외에 질병으로 외과상염이 있었다고 하는데 산재승인이.안떨어 질수도 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.염좌 및 타박상 등은 당연히 산재로 인정되나 외과상염이 산재로 인정될 지 여부는 미지수입니다. 업무상 인과관계가 있어야 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.04
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기업 휴업 시 대체휴무 또는 휴일수당 지급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기업의 휴업시 정상근무를 한다고 해서 대체휴무나 휴일근로수당이 지급되는 것은 아니고 정상적인 급여가 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.04
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