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답변 내역

알바 중 다쳐 산재처리를 했습니다 퇴사처리에 대해 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재와 관련된 치료나 요양, 휴업급여 등은 그대로 진행되기 때문에 특별히 받는 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.01
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포괄임금제란 무엇이고, 근로자들에게 유리한것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간의 산정이 어려운 경우 기본임금에 가산임금을 포함하거나 근무시간과 관련 없이 고정적으로 가산임금을 지급하는 형태의 임금제입니다. 따라서 근로자에게 불리하게 적용되는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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퇴사할때 여름휴가와 겹칠경우에 대해
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일을 8월 4일까지로 하면 연차 외 별도의 유급휴가 지급되지 않고 15일까지 근무하고 16일을 퇴사일로 하여야 유급휴가를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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여름휴가는 회사에서 보내주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여름휴가는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 따라서 연차를 사용하는 것이 원칙입니다. 다만 대부분 회사가 복리후생 차원에서 연차와 별개로 특별휴가로 여름휴가를 부여합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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사업장에서 임금이 밀릴경우 조치할 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화사에 내용증명을 보내 임금지급 기한을 정하고 지급하지 아니할 경우 노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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직원 장기근속 휴가비 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장기근속 휴가비를 반드시 급여에 포함하여 지급할 필요는 없습니다. 별도로 지급할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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수습기간 3개월 다 채워진건가요?????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 1일이 수습 3개월의 기간이 해제되는 날입니다. 7월 1일 부터 수습이 아닌 임금으로 적용되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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편의점에서 일하고 있습니다 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이 되고 1년이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 소정근로시간은 근로계약서나 평상시의 근무내역으로 증명할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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아르바이트 이틀 지각을 상습적인 지각으로 간주한 해고 부당해고 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5분지각, 2분지각으로 해고하는 것은 과도해보입니다. 부딩해고가 인정될 가능성이 있습니다. 또한 한딜 전에 해고예고를 하지 않았으므로 해고예고수당을 청구하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.01
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노사협상시 최저시급이 안되는 협상이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임급협상을 통해 최저시급이하어 합의하여도 이는 무효가 되며 최저시급으로 조정된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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