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이직확인서 일 소정근로시간에 대해서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이는 사업주에게 문의하여야 정확히 알 수 있습니다. 사업주가 이직확인서를 고용센터에 제출합니다. 문의하시고 정정하시는 것이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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회사에서 이직을 하려는데퇴사 처리를 안해주면 못가나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직처리를 안해줘도 이직하는데 특별히 지장 없습니다. 보험 관련 사항은 본인이 피보험자격확인청구를 하여 정리할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.15
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공공근로 8달 후 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 6시간 근무한 경우도 실업급여를 받으실 수 있습니다. 다만 고용보험 가입일수 180일이 되는지가 관건인데 근무일수와 유급휴일의 수를 합산하여 계산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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퇴사자 잔여연차 정산 시 회계년도 VS 입사년도 유리한 기준으로 계산한다는 근로기준법을 알고 싶습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도로 조항이 있는 것이 아니라 근로기준법은 강행규정이자 최소규정이고 근로자에게 유리하게 해석해야 하는 원칙에 따라 연차 산정시 근로자에게 불리할 경우 근로기준법 60조의 연차산정방식을 적용하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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공장 시간외근무 관련 (52시간제)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 52시간 제한은 평균으로 계산으로 하지 않고 주 단위로 계산하므로 한달 평균 48시간이라 하더라도 특정 주에 52시간을 초과하여 근무를 하였다면 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.15
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퇴사 시 연차갯수 이렇게 맞을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 11개, 1년 이후 15개해서 9월에 퇴사할 경우 26개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.15
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개인사업자 용역계약으로 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.게약의 형태가 용역 계약이라 하더라도 실질이 사용종속관계를 바탕으로한 근로계약 관계에 해당한다고 볼 수 있다면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 조선업 회사가 상당한 지휘명령을 구체적으로 행사하였고 귀하가 독립사업자성이 없다고 보이면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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근로계약서 미작성 퇴직금 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 근로계약서 작성 여부, 지급 계좌가 누구로 되어 있는지 여부와 무관하게 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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업체에 출장가서 일하다가 다치면 어느 회사에서 치료비 받아야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리할 경우에는 구별실익이 없을 것으로 보입니다. 산재처리를 하지 않는다면 원칙적으로 소속된 회사가 치료비 등을 부담하고 출장 간 업체의 귀책사유가 있다면 소속된 회사가 구상권을 행사할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.14
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월급이 매번 밀리는데 실업급여 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년에 임금이 2회 이상 지연되어 지급된다면 자발적 퇴사여도 고용보험 가입일수 180일을 충족한다면 실업급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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