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답변 내역

지금 현 회사는 정상적인 이력서 등을 제출하고 입사를 했는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 의하여야 합니다. 타회사 지원시 이력서 허위기재를 한 것으로 현재의 회사에서 징계하기는 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.14
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직장인은 회사에서 점심시간 외 잠시 쉴 수 있는 기준이 얼마큼인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정 휴게시간 외에 티타임 등은 별도로 규정된 바가 없습니다. 이는 회사의 규정에도 없어서 재량 것 휴식을 취하는 것이 대부분입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.14
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건강보험자격득실확인서 상실일 기준
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강보험 자격취득일은 입사일이고 자격상실일은 퇴사한 날이 상실일입니다. 고용보험의 경우가 퇴사일 다음날이 상실일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.13
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근로계약서에 명시된 부서와 다른 부서로 전환배치근무 명령시 거부할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전직명령의 정당성은 업무상 필요성(인원배치의 필요성, 인원선택의 합리성), 근로자에게 현저한 생활상 불이익이 발생하는지, 근로자와 협의 등 신의칙상 절차를 거쳤는지 여부로 판단합니다. 근로계약서에 명시되어 있고 협의 등을 거치지 않았다면 사용자가 그럼에도 전직명령을 행한 업무상 필요성을 입증해야 합니다. 그러한 증명이 없다면 해당 전직명령은 부당한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.13
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공로연수 기간에는 4대 보험을 가입해주는 다른 직장에 다닐 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 의할텐데 급여를 지급함에도 다른 직장을 구해서 일을 한다면 규정에 위반될 가능성이 높습니다. 일시적 아르바이트는 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.13
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공로연수 기간에는 임금이 통상 임금에서 몇 퍼센트나 지급되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원의 공로연수의 급여는 일반적으로 400~450만원 수준으로 알려져 있습니다. 민간 기업의 경우에는 시간 외 수당을 제외한 임금이 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.13
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면접볼 때 희망퇴직 여부가 부정적인 요인으로 작용하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.희망퇴직으로 이직했다는 것이 부정적 인상을 주지는 않을 것으로 보입니다. 퇴직에는 각자의 이유가 있는 것이고 회사의 사정도 다양하기 때문입니다. 새로운 도전, 성장을 위해서임을 강조하였다면 특별히 문제될 것은 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.13
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식당 휴식시간에대해 기준이 어떠한지 알고 싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.요식업도 근로기준법 54조의 휴게시간을 준수하여야 합니다. 4시간 당 30분 8시간에 1시간을 근무시간 도중에 부여해야 하고 해당 시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간이어야 합니다. 당해 사업장은 근로기준법 54조를 위반한 것으로 보입니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.13
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수습기간 1개월 근무 후 해고 (그러나 자진퇴사 처리)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자진퇴사가 아니라 해고되었음을 고용센터에 증명하는 것이 필요할 것으로 보입니다. 따라서 이를 정정하여 다시 실업급여를 신청하실 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.13
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회사내 휴가시스템에 휴가 사용하는 사유란은 없어졌는데 부장님이 왜 휴가쓰는지 물어봐요. 이거 문제 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차휴가는 특별히 사유를 제시하여야할 이유가 없는 휴가입니다. 부장이 계속 반복하여 물어본다면 직장 내 괴롭힘 등으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.13
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