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답변 내역

생리휴가는 의무인가요 재량인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 생리휴가는 여성근로자 한달에 1일의 생리휴가를 청구하면 의무적으로 지급해야 합니다. 법적으로 유급으로 부여한다는 규정은 없으므로 유급여부는 사용자의 재량사항입니다. 2. 생리휴가가 무급인 회사에서 무급으로 하면 연차에서 소진되지 않고 유급으로 하면 연차에서 소진될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.22
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야간근무때 야간연장근무를 하면 가산의 가산수당을 더받을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로는 하루8시간 이상 근로이고, 야간은 22시부터 다음 날 06시까지의 근로입니다. 연장과 야간근무가 중복되면 1.5배씩 하여 2배가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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퇴직금 평균임금 통상임금 계산문의좀해봅니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 평균임금으로 정산하여 지급합니다. 통상임금은 소정근로의 대가로서 정기성, 일률성, 고정성을 갖춘 임금으로서 일반적으로 기본급, 가족수당, 직책수당이 이에 해당합니다. 반면 평균임금은 통상임금은 기본으로 하고 연장, 야간, 휴일 근로수당과 임금성이 있는 상여금까지를 포함하는 금액으로 통상임금보다 높습니다. 만일 기본급 외에 다른 수당이 전혀 없다면 통상임금과 평균임금을 같을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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작년6월12일 입사하고 부득이 하게 3월말에 퇴사를 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월, 8월, 9월, 10월, 11월, 12월, 1월, 2월, 3월까지 각각 1개씩 총 9개 중 1개를 사용했으니 8개가 남았습니다. 4월, 5월 각각 1개씩 더 생기고 6월 12일이 되면 15개가 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.03.21
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공기업처럼 토요일,일요일 휴무가 아닌 수요일 일요일 휴무인 소규모사업장입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월요일 대체공휴일이 아닌 토요일 석가탄신일에 휴무를 하면 휴일의 대체가 되어 월요일에 휴무를 하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.21
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전전회사에 이직확인서를 달라고 요청해야하는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 가셔서 실업급여 신청을 하시면 고용센터에서 전전회사의 이직확인서를 요구할 수 있습니다. 거부하면 고용센터에서 재촉하거나 직권으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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1년 근무 후 퇴직시 사직서 및 퇴사일 출근일
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 사직사유, 사직일을 기입하면됩니다.2. 다른 특별한 사정이 없다면 퇴사일은 2023년 4월 25일로 하면 됩니다.3. 마직막 출근일은 2023년 4월 24일까지로 하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.21
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회사에서 예비군 가라는데 연차를 사용하라고 하네요..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.예비군법 제10조는 다른 사람을 사용하는 자는 그가 고용한 사람이 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받을 때에는 그 기간을 휴무로 처리하거나 그 훈련을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니된다고 규정하고 있습니다. 따라서 회사는 근로자의 연차유급휴가를 소진하도록 할 수 없습니다. 아울러 사용자는 예비군 훈련기간에 대해서 유급으로 처리해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.21
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4대보험 안들어도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 지급과 4대보험 가입은 무관합니다. 주 15시간 이상 근무하고 1년이상 근무하면 퇴직금은 지급되어야 합니다. 퇴직금은 1년 근속시 약 1달의 평균임금이 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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퇴사일을 회사측에서 마음대로 변경할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 맞습니다. 자발적 퇴사의 퇴사일은 본인이 정하는 것입니다. 퇴사일을 앞당기는 등의 행위는 새로운 법률행위로서의 해지통보이므로 권고사직, 해고와 유사한 효력이 있다고 보입니다.2. 권고사직 등으로 처리하지 않을 경우에는 통보한대로 31일에 퇴사하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.21
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