답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정상근무일에 2시간반반차를 사용하였다면, 원칙적으로 잔여 2시간에 대해서는 연장근로로 처리되지 않습니다. 38시간 근무 후, 2시간 추가로 근무하고, 연장근무를 12시간 하게 된 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사직의 효력과 관련하여 한달전에 이야기 하여야 효력이 발생하는 부분이 있기는 하지만, 퇴직시 한달전에 이야기 하는것이 상호간에 배려라고 할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임대사무실을 갖추지 않은 임대사업자 같은 것이 아니라면, 사업자 등록이 있다면 실업급여 수급은 어렵습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 주 3회 5시간 30분씩 일을 하면 주휴수당을 받을수 있을 것으로 보입니다.2. 3일 중 하루를 결근한다면, 개근한것이 아니라면 주휴수당을 받을수 없어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아파트 동대표 정도를 하는 것으로 겸직이라고 보기는 어려워 보입니다. 특히 업무시간 외에 동대표의 일을 수행하는 것이라면요.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1일 소정근로시간은 8시간으로 정해져 있습니다. 다만 1주 연장근로시간을 12시간을 초과할수 없으나 1일로 몰아서 하는 경우라면 20시간까지 할수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 사정이 없다면, 1년 이상 근무한 것이 아니기 때문에 퇴직금을 지급하지 않아도 될것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.상관없습니다. 예컨데 3월 15일에 퇴직을 한다고 치면, 12월 16일부터 3월 15일까지의 3개월 분을 기준으로 산정합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.구직급여를 아무리 늦게 신청하더라도 퇴직후 1년이면 수급권리가 모두 소멸되므로, 최대한 빨리 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.괴롭힘에 대해서는 아무래도 조사의무가 회사에 있다보니 어쩔수 없는 부분은 있습니다. 조사받으러 가실 필요는 없습니다만, 조사불응으로 유야무야 넘어가게 될수도 있습니다.