답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직원의 예비군훈련은 무급이 아니라 유급입니다. 유급으로 예비군훈련을 지원하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기간제 근로계약의 경우 언제 통보를 해야 한다는 법 규정은 없으나, 노동자를 배려하는 차원에서 한달 전 정도쯤 이야기 하면 괜찮을듯 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.해당 금액으로 합의한것으로 보입니다. 이런 경우 잔여 금액을 추가로 받기는 어려울수 있어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직연금에 가입되어 있지 않다 하더라도, 퇴직금을 지급하는 것은 노동자의 IRP 계좌로 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 수습기간이라고 하더라도 정당한 절차 없이 해고하는 것은 부당해고 구제신청 사유에 해당합니다.2. 과거 다녔던 회사가 있다면 실업급여 신청 대상이 될듯합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장인 경우에 공휴일마다 추가근무를 해야 하는 경우 시간외 수당 1.5배가 발생합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1일부터 말일까지 근무한 것에 대하여 임금을 받고 있는 사업장이라면, 원칙적으로 5월 8일에 퇴사하겠다고 전달하였을때 퇴직일이 합의가 되지 않는다면 사직의 효력은 6월 말에 발생하는 것입니다.선생님의 권한과 책임이 막중한 경우 이직으로 인하여 회사에 손해가 발생한다면, 손해배상을 해야 할수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험법 제62조에 따라, 실업급여를 받은 금액을 반환하는 것은 물론, 지급받은 실업급여액의 5배 이하의 금액을 추가로 징수할 수 있으며 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5월 1일 노동절은 모든 노동자에게 유급휴일이므로, 지속적으로 미지급한다고 하는 경우 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 제43조를 위반한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질수 있습니다.그러나 실질적으로는 보통 체불금품의 10% 가 벌금으로 나온다고 봅니다.