답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법에는 임금이 아닌 성과급의 지급방법에 대해 법적인 규정을 두고 있지 않으므로, 회사내규나 단체협약에 따라 지급하도록 되어 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무하던 근무지에서 타지역으로 발령이 확정이 된 것이라면, 왕복 출퇴근 시간이 3시간 이상이라면 실업급여 신청을 해보시기 바랍니다. 자진퇴사는 맞습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년마다 퇴직금 중간정산이라며 통장입금을 하는 경우에는 해당 중간정산은 무효입니다. 다만 지급받으신 퇴직금은 이유없는 금전이기 때문에 반납하셔야 할수 있구요.보통 이런경우 마지막에 퇴직할때 차액을 지급하라는 진정으로 귀결되기도 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적으로는 알바비를 10분, 20~40분 초과되는 부분에 대하여 전부 지급하여야 하는 것이 원칙입니다. 다만, 입증을 선생님께서 하셔야 하기 때문에 증거 수집이 필요하실 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근무시간은 법 제도상의 문제이기 때문에, 나라마다 다소 다른 제도를 가질수 있습니다. 예를들어 우리나라의 경우 휴일근무는 8시간 이내는 1.5배, 8시간 이상은 2배이나, 다른 나라는 1.5배만 가산해도 된다든지요. 임금 계산의 기본은 시간입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.결국 노동조합이 협상력에 탄력을 받기 위해서는 노조조직률이 높아져서, 노동조건 향상에 대한 목소리를 집행부에게 내셔야 할 것입니다.만약, 조합원들의 요구에 따라 협상을 하였는데도, 회사가 수용하지 않는다면 파업도 고려하셔야 할 것이구요.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년6개월 근무를했으니 1년 근무한 부분에 대해서만 퇴직금이 정산되서 나오는건가요?? 아님 6개월치도 계산이되서 총 1년6개월분의 퇴직금이 나오는건가요?-> 1년 6개월 분이 나옵니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그만두기 3개월 급여의 평균임금을 산정해서 지급하는 것이긴 합니다만, 1년동안의 노동을 근거로 1회성으로 지급되는 상여금등은3/12를 곱하여 합산합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.구체적인 금액을 다를수 있겠습니다만, 대략적으로 한달 월급이 200만원이면 1년뒤에 200만원을 받는다고 생각하셔도 됩니다.이미 월급에 200만원이 포함되어 있을 것으로 보이며, 기본적으로는 퇴직전 3개월간의 평균임금을 기초로 산정됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.구직급여를 수급하기 위한 구직활동은 대략적으로 4차 실업인정일까지는 1회의 구직활동, 그 이후부터는 2회의 구직활동이 필요합니다.횟수를 못채우면 구직급여가 나가지 않습니다.