답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험이 가입되지 않아서 퇴직금이 없는 것이 아니라 보험 설계사로 근무하는 것이 근로기준법상 노동자로 보지 않는 경우가 있기 때문입니다.근로기준법상 노동자에 해당하여야 퇴직금이 지급됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.권고사직의 경우도 마찬가지로 고용관계의 종료로 연차유급휴가를 사용할 수 없는 것이므로 미사용한 연차를 수당으로 지급하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.유급휴일이 되는 공휴일은 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자에게만 적용이 되는 것인데,일용직 노동자의 경우는 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이기 때문입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5년전에 퇴직할때 받지 못한 퇴직금과 체불임금은 소멸시효가 3년이므로 받을수 있는 권리는 소멸하였습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서에 반드시 들어가야 할 항목은 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 노동조건에 대해 명시하도록 규정되어 있으므로, 본인께서 근무하기로 한 조건이 맞는지를 확인해 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.무주택자인 노동자가 주거를 목적으로 전세금 등 보증금을 부담하는 경우만 횟수제한이 있으며, 다른 사유들은 횟수제한은 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 받는 것은 피보험단위기간이 18개월 이내에 180일 이상 적용되었을때 수급이 가능합니다.직업의 형태는 관계없고 고용보험을 가입하였다면 적용되는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.23년 2월에 근무한 것이 상용직으로 계약만료로 처리가 되었다면, 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.나라에서 수당이 지급되는지 여부와 무관하게 회사가 노동자에게 지급하기로 한 임금이 지급되지 않는 경우라면 노동청에 신고할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월화수목금월을 근무하고 그만두는 경우라면 주휴수당이 1일분이 지급되어야 할것으로 사료됩니다.