답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월말까지 출근하는 것으로 합의가 된 상황에서 대표가 근로계약 당일 종료를 통보하였다면 이는 해고입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험 중에서 고용보험은 만 65세가 넘은 노동자가 취업은 하였다 하더라도 실업급여를 지급하지 않기 때문에 납입하지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당사자간에 재계약의사가 없어 계약만료로 근로계약이 종료되는 경우 비자발적 사직이므로 실업급여 수급사유에 해당합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.작년 12월에 실업급여를 신청하여 2차까지 받았다고 하더라도, 신청 당시를 기준으로 하여 받게 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기계에 손이 끼어서 다쳤다면, 산재보험을 신청할수 있어 보입니다. 사업주의 동의와 관계없이 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.보통 입사하면 만 1년 미만 노동자에게는 11일이, 1년이 넘으면 15일이 발생합니다.만 3년이 된 노동자부터 매 2년 1일씩 가산됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동조합은 노동자들이 주체가 되어 노동조건 향상을 위하여 조직하는 집단입니다.노조는 사업주와 교섭을 하여 노동조건을 향상시킬수 있으며, 노동조건에 대하여 합의가 되지 않는 경우 파업을 통해 관철시킬수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습 노동자도 동일하게 최저임금을 지급하여야 하나, 1년 이상의 계약을 맺은 수습노동자로 단순노무직이 아닌 경우에 한하여 90%를 지급할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주휴는 유급휴일을 의미합니다.유급휴가와 무급휴가는 각각 임금 지급 여부에 따른 휴가로 구분하시면 됩니다.휴가를 사용하였는데, 월급이 그대로 나오면 유급휴가이며 월급이 삭감되서 나오면 무급휴가입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.과거에 실업급여를 받았다 하더라도, 그 이후에 실업급여 수급요건을 충족하면 또 실업급여를 수급할수 있습니다.따라서 과거와 동일한 요건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다.