답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.좀더 구체적으로 작성을 해주셔야 할 것으로 보입니다.하루 8시간의 근로시간을 가지는 노동자가 주 5일 근무를 하면, 40시간으로 주휴시간은 8시간으로 부여하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 이상 근무하는 노동자에 대하여 3개월간 최저임금의 90%를 지급하는 수습계약을 체결할수 있습니다.80% 최저임금은 타당하지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금 지급여부는 정직원과 관계없이 입사일을 기준으로 하는 것이므로, 입사일 이후 만 1년이 지나 1월 3일 이후라면 당연히 퇴직금 지급 사유에 해당합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴게 및 식사시간은 노동자가 자유롭게 쓸수 있는 시간으로 노동으로 인정이 되지 않아 임금지급의무가 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이름이 명확하지 않다면, 일단 피진정인의 전화번호와 사업장 주소만을 작성하여 접수하시기 바랍니다. 이름은 불명, 모름 등으로 처리해서 제출하십시오.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.인턴이라 하더라도 정규직과 동일한 근로기준법상 노동자이므로 당연히 수당을 지급받아야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.DC형은 일반적인 퇴직금이나 DB형과 계산방식이 다릅니다.DC형은 매년 입금하되 1년 총임금을 12등분 한 기업부담금을 입금하면 납입의무가 종결됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.평일에 휴무여부와 관계없이 근로기준법상 휴일로 정해져 있는 날에 근무를 하였다면 수당 또는 보상휴가를 부여하여야 할것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 1주일에 1일 유급휴일을 부여하라고 하는 것은 1일 소정근로시간에 대하여 유급으로 처리하라는 것이므로 7시간 30분을 유급처리 하여도 위법하다 보긴 어려울것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법에 식사를 제공하라는 명문의 규정이 없으므로, 근로계약이나 취업규칙 등에 식사를 제공한다고 되어있지 않는 한 문제 없습니다.