답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사후 1개월 간 개근하였다면 1일의 연차유급휴가가 발생합니다. 따라서 약 5일의 연차유급휴가가 발생했을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2023년 1월 27일 이후로 선생님께서는 연차유급휴가가 19일 발생할 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 내규에 따라 정해지는 것입니다. 따라서, 회사 취업규칙이나 단체협약에 어떻게 규정되어있는지 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 미만의 노동자의 경우 입사일로부터 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차대체제도는 폐지되지 않았습니다. 다만, 5인 이상 사업장에 빨간날이 유급휴일로 도입되면서 휴일에 대한 연차대체는 효력이 없기 때문에 폐지되었다는 이야기가 나오는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사를 다니면서 연차를 사용하지 못했다면, 연차유급휴가 미사용분에 대한 수당을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.세법과 관계되는 부분이라서 세무사나 관할세무서에 문의하셔야 할 것이빈다.국세청에서 조합비는 지정기부금으로 봅니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.희망퇴직의 성격에 따라 다릅니다. 희망퇴직이 회사의 경영난으로 인하여 행하는 것인지, 단지 규정에 따라 퇴직금을 더 많이 받기 위해서 본인이 신청한 것인지 여부에 따라 다른거싱빈다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.동종업계 취업을 3개월지켜달라고 이야기를 하면서 대가를 지급하는지, 취업제한의 지역이 어딘지 등이 정해진것이 아니라면 제한하기는 어려워 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 합산하여 산정합니다. 당연히 기존에 일했던 부분도 합산하여 실업급여 받는 기간이 결정되는 것입니다.