답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 5일 근무하는 노동자가 주말에 근무를 하여 주 40시간을 초과하였다면, 초과한 시간에 대해 1.5배를 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일이 바빠서 연차유급휴가를 사용하지 못한 경우에는 잔여연차에 대해 수당을 지급하는 것이 법적 의무입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.몸이 아파서 퇴직을 하는 경우에 근무를 할수 없다는 의사의 소견서와 회사가 휴직을 승인해주지 않았다는 확인서가 있어야 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.입사일 기준으로 만 1년까지 사용기간입니다. 예를 들어 12월 1일이 입사일이라면, 내년 12월 1일까지 사용할수 있는 것입니다.1년이 지날때마다 15일 이상이 발생합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장내 괴롭힘 예방교육은 아직 법정의무교육이 아닙니다. 다만, 직장내 괴롭힘 예방교육을 하는것이 바람직하다고 권고될 뿐입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.투잡에 해당합니다. 회사에서 겸직금지 규정이 있다면, 징계사유에 해당할수도 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.청소때문에 20분 일찍 출근하라고 하는 것은 당연히 노동시간으로 임금을 지급받아야 하는 시간입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법은 정당한 사유가 없이는 징계할수 없다고 정하고 있습니다. 반대로 말하면 정당한 사유가 있으면 징계할수 있다는 것이지요.절차를 밟아 징계하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간도 동일하게 근로계약이 유지되는 기간이므로 3월에 퇴직하여 만 1년이 되면 퇴직금을 지급받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적인 정년은 애초에 만 60세로 정해져있던 부분이기 때문에, 현재 상황에서 크게 변동되는것은 없습니다.