답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금의 소멸시효는 3년 입니다.따라서, 퇴직한지 3년이 지났다면, 법적으로 권리는 없다고 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법에 따라 사용증명서를 회사에 요청할수 있습니다.경력증명서 등이 관공서 등에 등록되는 것이 아니므로, 회사에 요청해야 할것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월급으로 166만원을 지급하고 상여금 400만원을 추후 별도로 지급하는 구조라면 최저임금법 위반으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.월급으로 근로계약서를 작성할때 주휴수당이 포함된 금액으로 작성할수 있으며, 연차유급휴가는 5인 미만 사업장에서는 부여하지 않을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.권고사직을 하는 경우 위로금 지급이 의무는 아닙니다. 다만, 해고를 하는 경우 부당해고 구제신청을 하여 법적 분쟁이 있을수 있으므로 노사간 합의하에 근로관계를 종료하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신 것처럼 그 10만원이 고정성이 없기 때문에 통상임금에 해당되기는 어려워 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.무주택자가 주택을 구입하기 위해 중간정산을 하는 등의 사유가 아니라면 재직중에 퇴직금을 받을수는 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법에서 5인 미만 사업장에만 해당되는 법규로만 보호가 가능합니다. 해고예고수당 등입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금에서 공제해서 지급하겠다는건 타당하지는 않습니다. 세금을 공제해서 지급하는 것이 아니라, 별도로 지급 요구를 해야 하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아르바이트로 근무하실때 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이었다면, 퇴직금 산정시 포함되지 않습니다. 다만, 15시간 이상이라면 퇴직금 계산에 포함됩니다.