답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험에 피보험자격확인청구를 통하여 일용직에서 상용직으로 변경요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간인 노동자가 1년 이상 근무한다면 퇴직금을 받을수 있는 것입니다. 단순히 결근했다고 하여 빠지는것이 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약이 자동연장된다는 조항이 존재한다면, 별도로 작성없이 연장되는 것입니다.그만두시고 싶으신 경우 자유롭게 그만두시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업장에서 2달간 임금이 밀린 상태라면, 노동청에 신고하시는 것이 처리하시는데 도움이 될 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서나 취업규칙, 단체협약에 정해져 있으면 지급되어야 하는 것이며, 그렇지 않다면 별도로 지급해야 하는 금원은 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서를 작성할때 3개월을 수습기간으로 설정했다면 7월 1일이 되면 수습기간이 해제될것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3.3% 공제되는 업무를 하고 있다 하더라도 이를 취업한 것으로 보기 때문에 실업급여 받으면서는 할수 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.30분씩 추가 노동을 제공하고 있는 것입니다. 이는 연장근로수당을 지급해야 하는 사안으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.각 공단마다 미가입 신고 접수를 받고 있습니다. 공단마다 신고를 하는 방법이 있으며, 고용보험은 고용보험 피보험자격청구를 할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아무리 단체협약이 노사간의 합의로 우선한다고 하더라도 최저임금에 미달하는 합의를 할수는 없습니다.