답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업자등록이 휴업 폐업으로 등록한것이 아니라면 실업급여를 받기는 어렵습니다. 사업자등록이 살아있으면 실업상태로 보지 않기 때문입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.창립기념일에 유급휴일을 부여해야한다는 법적근거는 없으므로 회사내규나 단체협약에 의거하여 규정이 존재하는경우에 유급휴일이 부여될것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 법적근거는 없고 노사간 합의한 사항에 대해 법적효력을 가지는 단체협약에 의거하여 제공할수있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.비용이 발생하지 않는것은 지노위, 중노위까지이고 행정소송을 가게되면 비용이 발생합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자가 1주일 근무를 하는경우 1일의 유급휴일을 부여하라는것이 주휴수당입니다.소정근로일을 개근하면 1일의 일당이 추가로 지급되는 구조입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1주 전부를 연차유급휴가를 사용하는경우 주휴수당을 지급받을수없으므로 1주에 4일씩 연차유급휴가를 사용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2022일 9월 1일에 다시 연차유급휴가 15일이 발생하므로, 41일의 연차유급휴가가 맞습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그만두시고 노동청에 신고하셔야 하겠습니다. 대지급금으로 일부보전 받으시고, 법률구조공단의 도움을 받아 민사소송을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실제 일한날을 기준으로 보는것입니다. 실업인정기간에 소득이 들어오는것을 기준으로 하는것이 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자위원, 사용자위원, 공익위원간 논의중입니다. 아직 최저임금에 대해 확정된바 없습니다.