답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.분쟁의 소지가 있긴 합니다. 일반적으로 근무시간으로 보는 경우는 드문것 같습니다. 행정해석은 아래와 같습니다.출장에 있어 통상 필요한 시간을 산정할 경우 출장지로의 이동에 필요한 시간은 근로시간에 포함시키는 것이 원칙이나 출퇴근에 갈음하여 출장지로 출근 또는 출장지에서 퇴근하는 경우는 제외할 수 있을 것임. 다만, 장거리 출장의 경우 사업장이 소재하는 지역에서 출장지가 소재하는 지역까지의 이동시간은 근로시간에 포함시키는 것이 타당하다고 사료됨.(근기 68207-1909, 2001-06-14)

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장인 경우에는 부당해고 구제신청을 하여 부당해고로 인정받는 경우 근무하지 않은 기간에 대하여 임금상당액을 받을수 있으며, 30일 이전 해고 통보를 하는 경우에는 해고예고수당을 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현재 회사를 통해 가입된 고용보험 기간이 추후 이직한 회사와 합산하여 추후 실업급여을 수급을 받을수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 근속기간이 1년 미만인 경우에는 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다.2. 1년 이후 퇴직하는 분들은 퇴직전 3개월 기간의 평균임금을 산정하여 1년당 30일분에 비례하여 지급하면 됩니다. 이 기준보다 회사의 규정이 더 높게 책정되어 있다면, 다른 기준으로 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.서있기만 했다 하더라도 근무를 하기 위하여 교육받은 시간이므로, 당연히 임금이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.과거 공휴일이 법적 유급휴일이 아닐때에는 휴일이 연차유급휴가로 대체가 되었을 것이나, 지금은 5인 이상 사업장은 연차유급휴가로 대체할 수 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2년을 채우는지 채우지 않는지는 퇴직금 지급을 하는데 있어 크게 영향을 미치지 않고, 만약 그만두신다면, 1년 10개월분의 퇴직금이 나오게 되는 것입니다.이와 별개로 정직기간도 근속기간에는 포함됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 법정휴게시간 30분이 부여되어야 하며, 휴게시간은 급여가 지급되지 않습니다.2. 4만 5천원입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.선생님 같은 경우는 금,토가 일주일중 부여되는 휴일이기 때문에 해당 요일에 근무하여야 가산수당이 있는 것입니다. 만약 공휴일이 일요일인 경우는 수당을 신청할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.육아휴직기간도 근속기간으로 합산됩니다. 육아휴직전 3년, 육아휴직 1년 합산되어 4년으로 퇴직금이 산정되어야 할것입니다.