답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인이상 사업장인 경우라면, 공휴일에 근무시 휴일근로수당이 별도로 지급되어야 할것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입자들에게만 지급되는것이므로 사학연금 대상자였다면 실업급여 지급은 불가합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주말에8시간씩 근무하여 1주 15시간 이상으로 근무하여, 1년이상 근무했다면 퇴직금지급대상입니다. 다만 휴게시간은 제외되므로 이를 체크하여보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 공휴일에 근무할시 8시간 이내는 1.5배, 8시간 이상은 2배의 휴일근로수당을 받습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최종사업장을 기준으로 하여 결정하는것이므로 마지막회사에서 1개월 이상의 계약만료면 충분합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 1년이 지나면 연속적으로 발생하는것으로 3년 5개월분이 지급되어야합니다

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자가 회사에 대해 퇴직 통보를 하는경우 짧게는 1개월, 길게는 2개월을 두고 통보하여야합니다

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.횟수가 정해져있는것이 아니라, 받을수있는 요건만 충족하면 반복하여 받을수 있습니다. 다만 5년내에 반복이 잦은경우 감액되어 지급될수있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 일방적으로 무급휴가를 부여할수없으며, 5인이상 사업장인 경우 휴업수당을 지급해야합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 정규직의 경우 계약기간을 정하지 않습니다.2. 반복하여 계약을 체결하여 1년이상이면 퇴직금이 발생합니다