답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.정해진 소정근로시간 외의 야근을 자주 하는 경우에는 연장근로수당이나 야간근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.당일 아르바이트의 경우에는 주휴수당 지급 대상이 아닙니다. 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하며 근로일 외 쉬는날이 있어야 합니다. 당일알바는 일한날 그대로 고용관계가 종료되기 때문에 주휴수당이 지급되지 않는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 근로계약서상 당일 퇴직 통보가 가능하다는 규정이 없다면 민법상 1개월 전 통보를 준수하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.최저임금은 매년 최저임금위원회에서 결정합니다. 최저임금위원회는 임금실태, 생계비, 효과, 외국의 최저임금, 노동경제지표 등을 분석하여 최저임금을 결정합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동조합을 설립하는데 있어서 사업장의 인원수는 중요하지 않습니다. 2명 이상 모이면 노동조합을 결성할수 있습니다.5인 이상 여부를 보는 것은 5인 미만 사업장은 노동조합 결성여부와 관계없이 해고가 쉽기 때문입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여 축하금은 조기재취업 수당을 말씀하시는 것으로 보입니다. 실업급여를 받던 중 구직급여 기간의 절반이 넘어가긴 전 일정한 요건을 충족한 채로 취업을 한 후 1년을 근속하면받을수 있었던 구직급여의 50%를 일시금으로 지급하는 제도입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 연차유급휴가 촉진제도를 사용하면서 지정된 날짜에 휴가를 강제로 지정한 경우, 강제로 지정한 날짜 전에 퇴직하셨다면 미사용수당을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원청과 하청 여부와 관계없이 근로기준법은 1년미만 노동자에게는 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가를, 1년 이상된 노동자에게는 매년 입사일 기준 15일+@의 연차유급휴가를 부여합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서를 작성할때 식비를 포함하여 계산이 된 경우라 하더라도 노사간 서명을 했다면 유효한 근로계약서가 될 것입니다. 근로계약서 재작성을 요구할 수는 있으나, 사업주가 그에 응할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.야간근로수당은 22시부터 익일 6시에 근무하는 경우에 지급받는 수당입니다. 해당 시간에 근무함에도 불구하고 지급하지 않는 경우라면 근로계약서 작성여부와 관계없이 지급을 요구할수 있습니다.