답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.결재라인에 보고하면 상관없다 볼수있으나 확실히하기위하여 양쪽에 제출하시기바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 귀책사유로 근무를 하지 못한경우 휴업수당을 청구할수있습니다. 일단 소장에게 어떻게된일인지 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노사합의에 따른 단체협약이나 취업규칙에 의하여 후불여부가 결정되는것입니다. 선생님 회사의 임금지급규정을 살펴보시기바랍니다

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.한달이상 일을 할수없다는 소견서와 회사가 병가를 시켜줄수없다는 확인서가 필요합니다. 양식이 다를수있으니, 관할 고용센터에 양식을 문의하시기바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업소득으로 받는경우 현 직장에서 신경써야할 부분은 없습니다만, 관할 세무서나 세무시에게 검토받아보시기 바랍니다

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.코로나로 인하여 자가격리 하는경우에는 임금을 지급할 의무가 없기때문에 무급으로 처리할수있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.말씀하신것처럼, 1년미만근로자는 1개월 개근시 1일이 발생하므로 2일이라 보시면됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만 사업장인 경우 부당해고 구제신청을 하였을때 각하될수 있습니다. 다만, 노무사나 무료상담등을 통하여 법적으로 상시근로자수 5인미만인지를 판단해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.무기계약직과 정규직이라 하여 법적인 혜택의 차이가 있는 것이 아닙니다. 각각의 회사마다 정규직과 무기계약직을 다르게 처우하거나 다른 취업규칙 등이 적용되는 경우에 차이가 발생하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간에 해고된 경우, 현재 회사 이전에 18개월이내에 피보험단위기간 180일을 채울수 있을 정도로 근무를 하셨다면 실업급여 수급이 가능할 것입니다.