답변 내역
- 29세 직원이 회사차 운전하다 사고냈을때(알고보니 보험이 30세이상으로 가입됨)안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 보험처리가 되면 근로자의 중과실이 없다면 보험으로 처리될 것이나, 보험이 적용되지않는 상황이므로 원칙적으로는 회사 차량으로 업무수행 중 사고가 났으므로 회사가 부담해야 합니다. 다만, 내부규정으로 회사와 근로자의 부담을 별도로 정했다면 그에 따라야 합니다.그리고 근로자가 사고로 조금이라도 다쳤다면 산재처리하시기 바랍니다.고용·노동 / 산업재해25.12.2410
- 마음에 쏙!100
- 월급관련해서 문의드립니다 월급이 20일인데요!안녕하세요. 김형준 노무사입니다.급여는 근로기준법 제43조에 따라 매월 정기일에 지급이되어야하며 1일이라도 늦으면 법적으로는 임금지연 지급이 됩니다.법적으로만 보면 노동청에 진정할 수 있는 사안이기는 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2400
- 우리나라의 평균 노동시간은 어느정도인가요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.우리나라 연간 평균노동시간은 1900시간으로 oecd국 중 상위권이며 주40시간 한도가 있지만 이를 초과하는 수준입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.2400
- 직장 내 괴롭힘 증거가 적어도 신고 가능할까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.험담과 욕을 한 것에 대해 직접적인 녹음이 좋으나, 없다면 말씀하신 당사자가 사과하는 내용의 녹음도 유의미한 증거가 됩니다. 큰 도움은 안되지만 증인들이라도 참고인으로 협조요청하시기 바랍니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.12.2400
- 1일 8시간 근무자가, 1시간 휴가를 쓰고 3시간 초과근무를 하였을 때안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일 8시간 초과해야 연장근로수당 가산되므로 1시간 연차 사용 시 2시간만 1.5배 지급되고 1시간은 1배입니다.일 근로시간 8시간이라 함은 실제 근로시간을 말합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2400
- 1년 계약 2번 후 무기계약직 전환 ,퇴직금과 관계없나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제법 제4조의 예외에 해당하지않는 한 기간의 공백없이 재입사하고 회사사정으로 퇴사한 것이라면 기간이 계속된 것으로 보아 무기계약직 전환된다고 봐야 합니다.퇴직금을 받은 것과 근속기간 산정은 별개입니다.고용·노동 / 근로계약25.12.2400
- 11개월 일시키고 퇴사권고 (근로계약서 작성 o)안녕하세요. 김형준 노무사입니다.12월 31일날 해고를 하는 것을 12월 초에 말했다면 근로기준법 제26조에 따라 해고예고수당(통상임금 30일분)을 지급할 의무가 있습니다. 사용자 측이 질문자님을 강제로 퇴사시킨다는 해고 의사표시 증빙(문자, 녹음) 확보하시고 노동청 진정하십시오만약 사용자가 해고가아니라고 한다면 질문자님은 그냥 거부하시면 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.12.2400
- (대체)휴가계 보다 퇴사가 빠르면 휴가취소·복구가 될까요..?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴일근로에 대해 보상휴가를 받았는데 미사용 후 퇴사를 하게 된 경우 그 보상휴가에 대해서는 임금이 정산되어 지급되어야 합니다.회사에 수당으로의 지급요청하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.2400
- 연차 사용시 직장상사(회사)의 압박은 법적 문제가 없나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업에 막대한 지장을 확실히 주는 경우가 아닌한 근로자의 연차사용을 거부할 수 없으며 위법입니다.계속 그러면 사업장 관할 노동청에 진정하십시오고용·노동 / 휴일·휴가25.12.2400
- 항공기 기장이 운행하지 않고 출발을 강제로 지연 시킨 경우에는??안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 내용은 노무상담 카테고리보다는 법률 카테고리에 질의해보시는게 좋을 것 같습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.12.2400