답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다. 근로조건 변경시 근로계약서를 새롭게 작성하고 교부도 해야 합니다.제17조① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.15개는 못 받습니다.1년 1일 이상 근무해야 청구할 수 있습니다.1일이 부족합니다.11개는 받으셨는지요~입사하고 11개월간은 한달 개근에 1개씩 발생합니다. 이렇게 발생한 것은 미사용시 연차수당으로 받을 수 있습니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장의 경우 휴업수당이라는 것을 받을 수 있습니다 적게 일한 부분에 대해서 평균임금 70퍼센트 청구할 수 있습니다.5인미만 사업장은 못 받지만, 계약을 해지할 수 있습니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달 이상 근무하시면서 월 8회 이상 또는 월60시간 근무시 4대보험에 모두 가입해야 합니다. 두 회사 모두 충족하면 모두 가입해야 합니다. 중복가입합니다.다만, 고용보험은 주된 사업장 1곳만 가입됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.신용불량과 4대보험 가입은 서로 관련이 없습니다.그리고 회사에서 신용불량자임을 알 수 없습니다.회사로 통보되지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.무단퇴사를 했다고해서 손해배상이 인정되는 것은 아닙니다.선생님이 직접적으로 손해를 발생시켰고 그 금액이 구체적으로 얼마라는것을 회사에서 입증해야 하는데 쉽지 않습니다. 걱정하지 않으셔도 됩니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 개인정보보호법 위반일 수 있습니다.근로자 감시목적으로 설치하지 못합니다 개인정보보호법 제25조(영상정보처리기기의 설치ㆍ운영 제한) ① 누구든지 다음 각 호의 경우를 제외하고는 공개된 장소에 영상정보처리기기를 설치ㆍ운영하여서는 아니 된다.1. 법령에서 구체적으로 허용하고 있는 경우2. 범죄의 예방 및 수사를 위하여 필요한 경우3. 시설안전 및 화재 예방을 위하여 필요한 경우4. 교통단속을 위하여 필요한 경우5. 교통정보의 수집ㆍ분석 및 제공을 위하여 필요한 경우

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 실질적인 근로자라고해도(근로자가 아니면 미발생), 그런식으로 단절적으로 근로를 했다면 퇴직금 미발생합니다 퇴직금은 근로자가 1년 이상 계속근로하고 퇴사할 때 발생합니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.지급하지 않아도 됩니다.예전에는 지급해야 했으나,대법원 판결, 고용노동부 행정해석 변경에 의거 1년만 근무시 미지급, 1년 1일 이상 근무시 지급하게 되었습니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다. 연차휴가를 1년간 사용하지 못하면, 남은 것은 전부 연차수당으로 지급해야 합니다. 일부만 지급하지 못합니다. 연차수당 청구 권이 있으므로 청구 및 신고할 수 있습니다