답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 매년 11.1에 발생합니다.이미 올해 22.11.1에 발생한 것을 모두 사용하시거나미사용분을 연차수당으로 받고 12월에 퇴직할 수 있습니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 1주일 소정근로일을 개근하면 발생합니다.계산은 (1주간의 소정근로시간/40시간)*8시간*시급 입니다. 실제근로시간이 아니라 소정근로시간이 기준입니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.손해배상, 위약금을 약정한 계약은 효력이 없으므로 걱정하지 않으셔도 됩니다. 근로기준법 제20조 "사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다."

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당을 뺀 시급으로 계산해야 합니다. 시급이 만원이므로 주25시간 근로자라면 연차수당 1개의 금액은 5만원입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.무급휴가,무급휴직에 근로자가 동의한 것이 아니라면 휴업수당을 받을 수 있습니다. 5일 연속 휴직을 하면 주휴수당은 미발생합니다. 토요일은 원래 무급, 일요일 주휴수당 미지급입니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 경영상 휴업을 하면 휴업수당을 지급해야 하는 것이지. 무급처리 할 수 없습니다. 평균임금 70퍼센트의 휴업수당 청구하시면 됩니다. 연월차 소진시키지 못합니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 먼저 근로자퇴직급여보장법에서 규정한 사유에 해당해야 합니다 대표적으로 주택 구입, 전세 자금 마련 목적이 있습니다이런 사유에 해당하면 회사에 신청할 수 있습니다 그러나 회사가 무조건 정산해 줘야 하는 것은 아닙니다.강제성이 없습니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 알바라고 해서 다르지 않습니다. 수급자격은 정직원과 동일합니다 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상인 근로자가 비자발적으로 퇴사하고 구직활동을 하고 있다면 신청할 수 있습니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.경조사에 대한 휴가는 법에서 따로 규정하고 있지 않습니다. 그러므로 단체협약, 취업규칙, 근로계약서에 명시한대로 따릅니다. 회사마다 다르게 됩니다. 회사에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.12.31자로 퇴사한다면 1.1에 발생하는 연차에 대해서 연차수당 청구하지 못합니다.적어도 23.1.1까지 재직하고 퇴사해야 청구가능합니다. 대법원 판결, 행정해석 변경으로 이렇게 바뀌었습니다. 1일 차이로 미발생합니다