근로 기준 법 연차 관련 질문입니다 !!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그런데 이번 10월에 퇴사 할 예정이라 새로 들어온 연차 16개를 사용하지 않은 상태인데, 연차를 받고 한 달 만에 퇴사를 하여도 새로 들어 온 16개 연차 만큼의 돈을 받을 수 있는 것 인가요 ??---------------네. 받을 수 있습니다. 3년 1일 이상 재직하고 퇴사하면 전체기간 연차휴가는11+15+15+16개가 발생하는데,최근 16개를 사용하지 못하고 퇴사를 하면 16개 모두 연차수당으로 받을 수 있습니다.
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실업급여에 관해 질의 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약직 1년 근무 21.10.05입사 22.10.07 퇴사---------------이때 회사에서 갱신을 거절해서, 그만둔 것이라면 바로 실업급여 신청할 수 있습니다.비자발적으로 퇴사했다면 아래로 넘어 갑니다.1개월 단기계약직 근무시 가능하다고 들었는데1개월 단기계약직 근무일을 09.30 ~ 부터가능한가요?------------------계약기간이 한달 이상이면 됩니다.시작 날짜는 상관없습니다.9.30 ~ 10.29 이 한달이며,10.1 ~ 10.31 이 한달입니다.이렇게 근무하고 회사에서 재계약을 해주지 않아서 퇴사하면 실업급여 신청할 수 있습니다.
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이런경우 연차를 받을수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자의 한달간 소정근로일에 모두 출근해야 연차휴가 1개가 발생합니다.소정근로일에 근로자 개인 사정으로 결근하면 그 달에 대한 연차휴가는 미발생합니다.
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기간만료로 퇴사시 실업급여 지급여부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사업장에 복귀 의사를 밝혔는데 기간만료로종료시킨다는 통보를 내렸습니다. 이때기간만료로 인한 실업급여를 받을수 있나요?(계약기간이 2년 조금 넘음)---------------네. 실업급여 가능합니다.상시 5인 미만 사업장은 해고가 자유로우므로, 해고를 해도 어쩔수가 없습니다.부당해고구제제도가 없습니다.
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근로계약 해지 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.3월달에 12월까지 시간제 강사 9개월 계약 체결했는데 3개월 남은 상태인데요.만약에 제가 그만 두게 된다면금전적으로 불이익이 있을가요?------------퇴직금이 발생하지 않는 상황이니 불이익한 것은 없습니다.(1년 이상 무단퇴사시 퇴직금액이 달라질 수 있음)사전에 사직서 제출하고 양해를 구하고 퇴직하시기를 권합니다.
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하루 단기 알바도 근로계약서 작성을 해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.하루 동안의 짧은 단기 알바의 경우에도 근로 계약서를 의무적으로 작성해야 하나요? 작성하지 않으면 불이익이 발생하는지도 궁금해요------------------네. 하루 근무하더라도, 근로계약서를 작성하고 교부할 의무가 사업주에게 있습니다.근로자는 불이익이 없습니다. 사용자(사업주가)처벌될 수 있습니다.
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주 52시간제도에서 52시간은 어떤 기준인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장은 1주일 7일간 실제근로시간이 52시간을 초과하면 안 됩니다.(5인 미만 사업장은 근로시간 제한이 없습니다.)주52시간을 초과하면 당연히 연장근로 가산수당이 발생할 것입니다.40시간을 초과할 때부터 연장근로입니다.40시간을 넘나 52시간을 넘나 똑같이 0.5배 가산됩니다.
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편의점 알바 주휴수당 질문입니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그리고 2달 근무 후 주 3일 7시간 근무로 바꼈습니다-------------실제로 근로조건이 변경된 것이 맞다면,주휴수당이 이때부터 발생합니다.해당 기간에 대한 임금을 역산하면 근로시간을 알 수 있으니, 정황증거로 활용할 수 있을 것입니다.
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수습기간중 권고사직을 빙자해고통보
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직서를 제출하지 마세요.자진사직서, 권고사직서를 제출하면사직 의사가 없었다는 것을 근로자가 입증해야 합니다.근로계약서 미교부 신고할 수 있습니다.
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연차수당금액책정과 사용에 대해서
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최초 근무일수을 채우면 1년12개고 2년마다1개씩 늘어난다고 알고있습니다. 회사에서 반기마다 공지하지않고 있는데 몇개가남은건지도ㅜ모르고 추후퇴직시 임의대로 남은연차를 계산해서 회사입장에서 지급하는데 맞나요?문제없나요?-----------------------잘못 알고 있으십니다.아래와 같이 발생하니 참고하세요.(미사용분은 모두 연차수당 지급해야 함)입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩, 11개월간 최대 11개 가능입사하고 1년 후 : 15개 한꺼번에 발생입사하고 2년 후 : 15개 한꺼번에 발생입사하고 3년 후 : 16개 한꺼번에 발생입사하고 4년 후 : 16개 한꺼번에 발생입사하고 5년 후 : 17개 한꺼번에 발생~~
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