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답변 내역

퇴직금 액수가 반으로 줄었어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.맞지 않습니다.퇴직금은 간단하게 네이버 퇴직금 계산기를 이용하시면 됩니다.최종 3개월간 임금으로 계산하는데,평소보다 임금이 줄었다고 하더라도,퇴직금은 그렇게 줄어들 지 않습니다.왜냐하면, 그렇게 계산한 평균임금이 통상임금보다 적다면통상임금으로 계산하는 규정이 있기 때문입니다.평균임금과 통상임금을 비교하여 더 큰 것으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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출장 체재비 지급으로 임금이 올라갔습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.왕복한 기름값이며 톨비는 출장비로 하여 비용으로 따로 계산 하여야 되는거 아닌가요?-------------------------------------네. 실비변상적인 금품은 당연히 임금이 아닙니다.선생님이 영수증을 제출하여 지급받은 금액은 임금으로 처리되면 안 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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기간제 급여 병가기간에 유급휴일?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기간제 직원이 근무를 하다가 허리를 다쳐서 처음에는 공상처리를 하려고 했으나 다시 병가를 2주를 냈습니다. ------------------------------------------------------산재로 처리하면 회사에서는 임금을 지급하지 않아도 됩니다.공단에서 휴업급여를 지급하게 됩니다.(회사는 한달내 산업재해조사표를 고용노동청에 제출해야 합니다.미제출시 과태료가 발생합니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.15
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주말출장도 초과근무수당 신청이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.별도로 주말근무수당이나 초과근무수당 신청이 법적으로 가능한건지 궁금합니다------------------------------------------출장여비(교통비등)뿐 아니라 당연히 임금을 지급해야 합니다.근로시간에 대해서 이에 상응하는 임금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.15
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해촉증명서 관련 궁금사항 있어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.건강보험관리공단에서는 회사로부터 꼭 그걸 받아오라던데, 그런건 직접 해줘야되는거 아닐까 생각합니다. ------------------------------------------------------고용노동청을 통해서 퇴사일을 인정받으시고,그것을 공단에 제출하면 될 것입니다.사용증명서(퇴직증명서)를 작성해 주지 않으면 이것도 처벌대상입니다.노동청에 같이 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.15
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퇴직연금에 가입되면 퇴직금이 적나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다.2가지의 종류에 장단점이 있습니다.디시형은 1년 총임금의 1/12를 회사에서 적립하게 되면,이것을 가지고 근로자가 운용하게 됩니다.디비형은 일반 퇴직금과 동일하게 퇴직전 3개월간의 임금총액으로 평균임금산출해서 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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업무상 재해로 인한 휴직은 무급인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재를 신청하시면 됩니다.회사에서는 임금을 지급하지 않아도 됩니다.산재승인되면,휴업하는 기간에 대해서 평균임금 70퍼센트의 휴업급여를 받을 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.15
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주휴수당은 언제부터 지급대상이되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 아래의 요건을 충족하면 주휴수당이 발생합니다.맞습니다. 퇴직금은 최초 입사일부터 계산하게 됩니다.관할 고용노동청에 신고하여 구제받으시기 바랍니다.1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,2) 1주간의 소정근로일을 개근하고,3) 다음주의 근로가 예정되어 있을 것.(다음주에 1일이라도 출근할 것.)
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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연봉협상시 노하우를 일고 싶습니다.궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 선생님이 회사에 기여한 점을객관적으로 어필하셔야 할 것입니다.작년 한 해 동안 한일을 날짜별로 적어보시고,각 항목에 구체적인 내용을 적어보시기 바랍니다.금액에 합의하지 못하면 작년 금액대로 적용될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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근로계약서에 퇴직 30일전에 사직서를 제출해야한다는 항목이 있는데 꼭 지켜야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.꼭 지키지 않으셔도 됩니다.근로자는 언제라도 퇴사할 헌법상 자유가 있기 때문입니다.직업선택의 자유가 있습니다.피치못할 사정이 있다면 사직서 제출하시고 퇴사하시면 됩니다.단, 임금지급에 문제가 발생하면, 노동청을 통해야 하는 번거로움이 발생할 수 있습니다.시간과 노력이 소모될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.15
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