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답변 내역

이직확인서가 처리됐다가 취소될수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 구체적인 내용은 해당 회사의 인사과나 고용센터에 문의해 보셔야 할 것 같습니다.실업급여(구직급여)를 신청하시려면, 18개월안에 들어오는 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하고 이직확인서도 제출되어야 하니,이직확인서의 제출여부, 정정여부 등을 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.17
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퇴직금 체당금은 얼마까지 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 최종 3년치의 퇴직금 중 미지급금액을 받을 수 있는데,연령별 상한액이 있습니다.최대 상한액은 한달 350만원으로,3년치 이므로, 최대 1050만원입니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.17
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알바 고용할 때 주의사항을 알고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 1주일을 개근하면 4시간*시급의 주휴수당이 1개씩 발생하는 근로자입니다.2. 필수적으로 기재해야 하는 사항은 표준근로계약서 안에 있습니다.고용노동부 홈페이지에서 다운받아 사용하시면 됩니다.표준근로계약서 이외에 사용자(사업주)가 반드시 알아야 하는 노동법 등이 홈피에 있으니,많이 활용하시기 바랍니다. 3. 상시 5인 미만 사업장이라면,연차휴가, 연장,야간,휴일근로에 대한 가산수당, 휴업수당 규정이 적용되지 않으며,근로시간의 제한, 해고의 제한 규정도 적용하지 않습니다.근로기준법도 한번 읽어 보시기를 권합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.17
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4대 보험이 적용이 되고 있는 정규직 회사원입니다. 퇴직을 준비중인데요 궁금한것이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직연금은 종류가 2가지입니다.dc형이라면 매년 총임금의 1/12를 회사에서 적립하여 이 금액을 가지고 근로자가 운용하게 됩니다.그래서 최종 지급하는 금액을 현재로서는 알 수 없습니다.(적립금+수익,손실)db형은 일반 퇴직금제도와 동일합니다.그래서 최종 3개월 임금총액(세전)을 기준으로 평균임금을 산출해서 계산해 보시면 됩니다.현재 재직중이므로, 계산할 수는 없습니다.퇴직시점에 퇴직금 계산기를 이용하시면 됩니다.그 때에도 매달 평균 230만원 가량 받으신다면, 3개월치 월급보다 조금 많을 것입니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.17
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노동자를 해고하기 위하여 선행해야 하는 '해고예고'도 해고금지기간에 통보할 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 예고는 해고금지기간에도 가능합니다.해고금지기간 동안에 해고 자체를 금지하고 있는 것이지,예고를 금지하고 있는 것은 아닙니다.참고로, 예고를 한달전에 했고, 해고를 해고금지기간을 피해서 했다고 해서,해고가 바로 정당성을 가지는 것은 아닙니다.해고 절차, 사유 등을 종합적으로 검토해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.01.17
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이런경우 퇴직금을 받을수 없는건가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금은 아래에 해당하면 무조건 발생합니다.프리랜서계약이라고는 하지만 실질적으로 근로자에 해당하면 됩니다.(근로자성 판단기준)이라고 검색해보세요. 고용보험 가입여부는 중요하지 않습니다.아래 요건을 확인하십시오.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.끝.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.17
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계약직으로1년 이하 근무시 퇴직금은 못받나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 안타깝게도 퇴직금이 발생합니다.퇴직금은 무조건 1년 이상을 계속근로하고 퇴직해야 발생합니다.어쩔수가 없습니다.2. 계약은 11개월로 되어 있지만, 실제 계속근로기간이(단절없이 이어서), 12개월 이상이면 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.17
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알바 시 주 15시간 이하 근무시 주휴수당은 못 받는 건가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 초단시간 근로자라고 합니다.1주일간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자입니다.2. 초단시간 근로자는 주휴수당, 퇴직금, 연차휴가가 모두 발생하지 않습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.17
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권고사직을 받았습니다. 부당해고에 들어가는지 궁급합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 권고사직과 해고는 다릅니다.권고사직은 회사에서 여러 이유로 사직을 권고하고 근로자가 동의하여 성립합니다.즉, 근로계약 합의해지이므로,근로계약 강제해지인 해고와 구분됩니다.2. 동의하지 않으셨다면그대로 출근하시면 됩니다.이에 최종적으로 회사에서 해고를 한다면(몇일부로 나오지 마라는 명시적인 해고가 있어야 함),이를 가지고 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.01.17
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회사 발령으로 인한 퇴사시 실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 통상의 교통수단으로 왕복 3시간 기준입니다.왕복 3시간을 네이버 지도 기준 최소 시간으로 측정해 보시면 됩니다.대중교통으로 하시면 됩니다.(관할 고용센터에 문의하시고 진행하세요.)
고용·노동 / 임금·급여
21.01.17
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