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답변 내역

실제로 일한 날짜와 4대 보험 들어간 날짜가 다른데 퇴직금 어떻게 받나요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 실제 근로한 기간을 기준으로 퇴직금이 발생합니다.수급기간도 포함되며, 실제 퇴직일에서 최초 입사일을 뺀 전체기간에 대해서 발생합니다.2. 4대보험 가입일과 무관합니다.심지어, 4대보험에 가입하지 않아도 퇴직금은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.28
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가맹점이라서 퇴직금을 안준다고합니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금은 아래 요건만 충족하면 발생합니다.다른 요건은 없습니다. 청구할 수 있습니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것끝.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.28
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유급휴가후 퇴직금 산정 알고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 모두 재직기간에 포함됩니다.2. 그러므로, 실제로 퇴직을 한다면,퇴사일에서 입사일을 뺀 계속근로기간(재직기간) 전체에 대해서퇴직금을 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.11.28
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친인척 부고로 출근을 못했는데요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 안타깝게도 경조휴가는 법정휴가가 아닙니다.2. 그래서 회사에 취업규칙이나 근로계약서에 별도 유급휴가로 정하고 있지 않다면,무급으로 처리해도 무방합니다.(단, 서류는 없으나 유급처리하기로 구두약속했으면 유급으로 처리해야 합니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
20.11.28
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실업급여 신청후 재직가능여부...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.네. 실업급여 수급중에 다른 곳에 취직하면 반드시고용센터 담당자에게 신고를 하시기 바랍니다.신고없이 수급을 하면 부정수급이 되어서, 급여 반환 및 몇 배의 추가징수가 있을 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.28
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계약서상의 주휴수당과 수습기간의 주휴수당에 관한 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 상시 5인 미만 사업자이라면 선생님이 최소 받아야 하는 금액은1) 한달 근로시간*최저시급, (휴게시간은 제외함)2) 8시간*최저시급, (1주일 개근에 주휴수당 1개씩)2. 위의 합계입니다. 이 금액과 선생님이 받는 세전임금을 비교해보세요.휴게시간에 따라 계산이 달라질 것으로 생각됩니다.선생님이 생각하는 휴게시간과 식당에서 생각하는 휴게시간이 다르다면 분쟁이 발생할 수 있습니다.근로계약서상의 휴게시간, 구두계약상의 휴게시간, 실제 휴게시간을 잘 정리하고 증거를 확보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.28
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근로자의 날 받아야 할 임금에 대해 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로자의날(5.1)에는 근로를 하지 않더라도 임금이 지급되어야 합니다.주휴일처럼 유급휴일이기 때문입니다.일요일에 근로하지 않더라도, 주휴수당 받는 것처럼, 받을 수 있습니다.2. 근로 제공분에 대해서만 임금을 지급했니,8시간*시급을 추가 지급해야 합니다.청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.27
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사업자를 가지고있는데 취업을해도되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 사업소득이 있으면 나중에 종합소득신고를 하시면 됩니다.2. 취업하고자 하는 회사에서 사업자가 있는 것에 대해서 문제 삼지 않으면,상관없습니다.4대보험은 정상적으로 가입하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.27
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월급을. 받았는데 이상해요 금액이...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 문제가 있습니다.2. 1)4대보험 근로자부담분과 2)근로소득세를 공제할 수 있는데,급여가 92만원이라면 근로소득 간이세액표에 의해서 공제대상이 아닙니다.회사에 공제내역을 확인하는 것이 확실할 것입니다.확인하시고 납득하기 어렵다면 다시 질문남겨주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.27
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4인이하 사업장에서 1일 통상임금 계산법 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 그렇습니다.통상임금은 소정근로시간을 기준으로 하기 때문입니다.9시간 근무하신다면 8시간이 소정근로시간이고, 1시간은 연장근로시간입니다.2. 주휴수당도 역시 8시간분이 최대치입니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.11.27
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