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4대보험 미가입 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여는 전제조건은 고용보험 가입입니다.가입되어 있지 않다면,근로자가 스스로 소급가입할 수 있습니다근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하면 됩니다.그러나 더 큰 조건은 비자발적 퇴사입니다.그런 이유로 자진 퇴사를 한다면 승인되는 것이 쉽지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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근로계약서 상과 근로기준법 위반
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다.그러한 내용이 있다고 해서 강제 근로를 시킬 수 있는 것이 아닙니다.일하기가 정 힘들다면 그냥 퇴사하세요.실질적인 불이익은 별로 없습니다.(퇴직금 계산에서 손해 정도)
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
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노무사님들 바쁘신데 죄송합니다...여쭙고 싶은게 하나 있습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 건설근로자도 퇴직금 발생할 수 있습니다.기간은 충족합니다.(1년 이상 재직)1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이었다면 청구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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정규직 자진퇴사 후 한달 정도 지난 후에 아르바이트, 파트타임 근무하고 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그 아르바이트를 비자발적으로 그만두고 나서 실업급여 신청할 수 있습니다.가장 간단한 것은 계약직 알바입니다.한달 이상을 근무하고 신청하면 되는데,다만, 실제로 계약직이었는지를 조사할 수도 있으니,거짓으로 신고(부정수급됨)는 하지 마세요.
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
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급여 미지급 및 프로젝트 진행중
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 신청하고자 한다면,먼저 고용노동청에 신고하세요. 임금체불등을 인정받고,이를 고용센터에 알려서 신청하세요. 자발적 퇴사이지만 실업급여를 신청할 수 있습니다.사직서에 임금체불에 의한 퇴사라고 적어내세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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회사가 퇴직금을 안주려하는데 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실제근로시간이 아닌, 소정근로시간이 기준이 되어야 합니다.노동청에 신고하여 판단받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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근무시간에 휴대폰 사용 금지시킨 회사
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.과한 것으로 생각됩니다.(보안이 생명인 업종은 휴대폰 제한할 수 있음)법에 근거하지 않은 임금 차감은 임금체불입니다.노동청에 신고하세요.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.17
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2년 근무한 아르바이트 퇴직금
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1주간의 소정근로시간이 주15시간 이상이라면 퇴직금 발생합니다.평균임금, 통상임금을 비교해서 큰 걸로 계산해 봐야 합니다.네이버 퇴직금 계산기 이용하면 간편합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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최저임금법 위반 및 실업급여에 대해 문의드립니다. (퇴직사유)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사할때 사직서에 어떤 식으로 작성해야 나중에 최저임금법 위반에 대한 실업급여를 받을 때 불이익이 없을까요?--------------------최저임금법 위반으로 인한 퇴사라고 적으면 간단할 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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근무 중 사망했을 경우 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상속 순위에 따라 사망 퇴직금이 상속되어야 할 것입니다.구체적인 내용은 법률 카테고리에서 민법 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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