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안녕하세요. 계약직 장단점 알려주세요!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.질문이 잘 이해되지 않습니다.돈 시급 미지급이라는 뜻이...최저시급보다 적게 지급한다는 의미인가요?근로계약서에 서명하기 전에 그 내용을 사진찍어서 올려주세요.그것을 보면 구체적으로 안내해 드릴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.14
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이러한 인사가 정당한건가요??궁김합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.진급심사 등에 대해서는 법에서 따로 규정하고 있지 않아,애매한 부분입니다.다만, 이것이 부당한 징계나, 직장내 괴롭힘에 해당한다면 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.14
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이런것도 근로조건 위반일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이런 경우 제가 동의한 것으로 간주하여 근로조건 위반은 해당사항이 없는걸까요?-------------------네. 근로조건 변경에 동의했다면, 법위반이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.14
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4대보험 근로자부담금을 보낼 때 3.3을 제외한 금액을 보내도 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험에 가입하면 근로소득세를 공제합니다.3.3퍼센트가 아닙니다.급여명세서 교부의무가 사업주에게 있습니다.요구하시기 바랍니다.미교부시 노동청 신고하세요. 과태료 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.14
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배우자 출산휴가제도란 무엇이며 어떤 경우에 해당이 되는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.말그대로,배우자가 출산을 하면,남성 근로자가 10일간 출산휴가를 갈 수 있는 제도입니다.출산후 90일 내 사용하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.14
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근로자의 날 출근할 때 수당은 어떻게 되나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자의 날이 원래 출근하는 날이라면,일하지 않아도 임금이 지급됩니다.그러나 일까지 했다면?원래 받아야 하는 임금 + 1.5배 수당을 추가로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.14
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퇴사 14일차인데 아직 급여를 받지 못했습니다. 사직서가 분실된 경우 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에 다시 연락하시고,그래도 미지급하면 노동청 신고한다고 하세요.신고하면 빠르게 지급할 가능성이 커집니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.14
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우리회사에서 자진퇴사하고 타회사에서 4개월 인턴후 퇴사자 실업급여 조건?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최종 이직한 회사에서 비자발적 이직하면 실업급여 수급사유가 됩니다.이전 회사에서 자발적 퇴사를 했어도 상관없습니다.두개의 회사에서 이직확인서를 받아야 합니다.자진퇴사한 회사에서 이직확인서를 받아야 합니다. 피보험단위기간 확인을 위해서 필요합니다.자진퇴사여도 상관없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.14
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입사 1년 미만 근무자 여러번 조퇴 시 연차 발생 안되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.조퇴는 연차휴가 발생에 영향을 주지 않습니다.모두 출근하면 개근입니다.한달 개근하면 연차휴가 1개 발생합니다.조퇴를 많이 해도 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.14
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근로계약서에 임금구성항목과 계산 방법,지급 방법명시 이중에 하나라도 없으면 위반인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로기준법에서 규정하고 있는 내용, 항목을 모두 준수해야 합니다모두 명시해야 합니다.법 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.14
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