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아웃소싱 신고하면 급여 못받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로를 제공했으면,임금도 당연히 받을 수 있습니다.14일 내 임금 미지급시 노동청 신고하세요.
고용·노동 / 임금체불
24.04.13
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주 5일, 하루 11시간 근무, 월급은 세전 250, 세후 235으로 월급 받는 경우 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월급제는 기본급안에 주휴수당이 포함되어 있으니,따로 청구하지 못합니다.(다만, 연장수당을 제대로 지급했는지를 따져봐야 함)근로계약서를 그대로 올려주시기 바랍니다.휴게시간이 없었다는 것은 근로자가 입증해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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겸직이 안되는 회사인데 겸직하면 불법으로 간주되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.겸직이 금지되어 있는 회사에서 투잡 겸직을 하다가 적발되면,징계등을 받을 수 있습니다.주의해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.13
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계약기간까지 근무인줄알았는데 사람이 구해지면 더 일찍 그만나오게 될수도 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.강제로 그만두게 하면 해고입니다.근로자는 더 다니고 싶은데, 그만두게하면 부당해고구제신청으로 다투시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.13
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아르바이트 공고와 실제 계약서상의 차이기 큰데 살펴봐주세요..
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공고문은 근로계약서가 아닙니다.(다르다고 해서 근로기준법 위반이 아닙니다. 채용절차법 위반은 될 수 있음)실제 작성하는 근로계약서가 기준이 됩니다.부당하다고 생각되면 계약하지 마시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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자진퇴사 실업급여받을수있을까요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.위 내용만으로 판단하면, 실업급여 신청하기 어렵습니다.회사에서 무급휴직을 줬는데, 거부하고 퇴사했으므로 수급 사유에 해당하지 않습니다.(회사의 사정으로 휴직을 주지 않는 경우 신청가능함)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.13
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부당업무 지시에 해당 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 잘 살펴보시기 바랍니다.업무 내용이 명시되어 있다면 거부하시기 바랍니다.그로 인한 징계등이 있다면, 부당징계구제신청을 하세요.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.13
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최저 시급이 안 될 경우 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최저시급으로 계산한 임금과의 차액을 청구할 수 있습니다.청구 및 노동청 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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휴일낀 시급만원도 주휴수당 드리는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당 계산법 :(1주일 소정근로시간/40시간)*8시간*시급최대 8시간*시급
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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8개월계약직 계약만료후 실업급여?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사 갱신 거절로 퇴사하면 가능합니다.실업급여는 최초 8일분 이후 28일 단위로 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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