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답변 내역

수습기간 동안의 최저임금에 대해서 여쭤봅니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1년 미만 근로자는, 수습기간 적용여부를 떠나서 최저임금 100퍼센트 이상을 지급해야 합니다.감액한다면, 노동청 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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주14.5시간 근로자의 연장근로 수당은 어떻게 계산해야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.단시간 근로자라도 정해진 시간을 초과하여 근로시키면 1.5배로 계산해서 지급해야 합니다.단, 상시 5인 이상 사업장에서 적용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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한 직원의 언행 태도로 인해 다른직원들이 퇴사합니다. 저 직원을 해고할수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사규를 살펴보시기 바랍니다.사규에 해고사유가 있어야 합니다.해고사유없이 해고하기 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.12
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계약직 실업급여 수급가능한지 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.총기간이 2년을 넘는다면, 무기계약입니다.계약만료로 신청하기 어려울 것으로 생각됩니다.(두 회사는 하나로 봄)
고용·노동 / 근로계약
24.04.12
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근무시간 연장 통보를 받았습니다. 시간을 조정 할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로조건의 변경은 근로자의 동의가 필요합니다.연장근로에 동의하지 않으면 거부하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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회사에서 권고사직을 받고싶습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직은 근로자가 요청하는 것이 아닙니다.업무배제 등에 대해서 직장내 괴롭힘으로 노동청에 신고해 보시기 바랍니다.혹은 부당전직구제신청을 노동위원회에 제기하세요.
고용·노동 / 구조조정
24.04.12
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단기3일도 주휴수당 주는지 궁금해요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.3일만 딱 근무하고 퇴사하면 주휴수당이 발생하지 않습니다.반면에 3일만 근무했어도, 재직기간이 1주일이면(나머지일은 출근하지 않더라도),주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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1년이 안된상태에서 그만두면 연차수당을 못받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.1년 미만의 기간에도 연차휴가(수당) 발생합니다.한달 개근에 1개씩이니, 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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지나친 정신 교육도 직장을 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 직장내 괴롭힘에 해당할 수도 있을 것입니다.판단을 위해서는 여러 사항을 검토해야 합니다.고용노동청에 신고하여 판단받을 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.12
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약정연장근로수당에 대해 정확히 알고싶습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2024년 최저시급은 9620원이 아니라, 9860원이고,209시간 기본급은 2010580원이 아니라, 2060740원입니다.이것부터 문제 있습니다.최저시급 9860*1.5배 합니다.근로시간이 적어도 약정한 수당을 모두 지급해야 하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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