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답변 내역

수술후유증으로 권고사직처리 퇴사했는데 몸이아파퇴사한것도 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일반적인 권고사직이라면,실업급여 신청이 가능합니다.다만, 건강문제라는 부분이 있어서 고용센터 상담을 받아보셔야 할 것 같습니다.구직이 가능한 몸 상태에서 실업급여를 신청하는 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.12
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산재처리로인한 연차는어떻게 생성되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 산재기간도 재직기간입니다.퇴직금 및 연차휴가 계산시 포함하여 처리해야 합니다.1년이 넘으면 15개 발생합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.12
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단체협약과 취업규칙 중에 더 우선되는 건 뭔가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.과반수 노조가 없다면,노조와 협의하는 것이 아니라,근로자 과반수의 동의를 받아 취업규칙을 변경합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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무급휴직은 경력인정 안되나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.무급휴직기간도 재직기간이므로(퇴사한 것이 아니므로), 퇴직금 계산등에서 계속근로기간으로 인정됩니다.포함해서 계산합니다.위반시 노동청 신고하세요.경력 인정 여부는 회사 마음입니다.법에서 따로 규정하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.12
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주40시간근무 주5일근무 명절낀 주 수당계산 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 공휴일은 유급휴일입니다일하지 않아도 임금이 원래대로 지급되어야 합니다.그런데, 일도 했다면,원래 임금 + 1.5배를 추가로 지급해야 합니다.모두 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.12
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편의점 알바 월급에서 16만원을 보험비 포함으로 지급한다고합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 세전임금에서1. 근로소득세2. 4대보험료 근로자 부담분을 공제하고 세후임금을 받는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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연2회 지급하던 명절상여를 월급여로 전환한다고 하는데 근로자에게 단점은 없을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아마도 최저임금 산입범위를 늘리기 위한 것 같습니다.최저임금법 위반을 회피하기 위한 노력중 하나입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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아르바이트 국민연금에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장에 다니면, 4대보험료 절반을 회사에서 납부합니다.직장 국민연금에 가입하면 그 절반을 회사에서 부담합니다.사업주가 4.5퍼센트를 부담해줍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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마지막 근무일이 목요일인경우 주휴수당 가능여부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 다음 주 근무일 전날까지 재직해야 발생합니다.그러므로, 목요일 근무를 마치고 바로 퇴사를 하면 미발생합니다.일요일까지는 재직하셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.12
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아르바이트 국민연금 220만원이 평일알바,주말알바 포함인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월급 220만원과 국민연금은 서로 관련이 없습니다.국민연금공단과 상의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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