답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.못 받은 주휴수당 있으면, 그 주휴수당을 포함한 최종 3개월 임금으로 계산하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 3년 지나지 않은 것에 대해서 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재는 신청할 수 있습니다.직접 근로복지공단에 신고해도 되고, 병원 원무과의 도움을 받아서 신고해도 됩니다.일단 산재부터 신청하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여는 그렇게 받으시면 되고,미지급된 임금이 있으니, 일단 신고를 하세요.사업장 소재지 관할하는 고용노동청에 신고하는 것입니다.관할을 잘 모르시겠으면, 국번없이 1350 전화해보세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법에서 정하고 있기 때문입니다.연차유급휴가 규정인 제60조가 없습니다.참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.경력 인정에 대해서 법에서 정하고 있는 바가 없습니다.즉, 회사에서 정하는 바에 따라 적용하게 되니, 회사에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.성과급은 법정 임금이 아니므로,회사에서 정하는대로 지급하게 됩니다.즉, 세부적인 조건도 회사에서 정할 수 있습니다.단체협약, 취업규칙, 근로계약서에 명시한대로 적용합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.당사자간의 녹음은 상관없습니다.현금으로 지급했다는 부분은 사장도 쉽게 인정할 가능성이 있습니다.노동청에 출석하여 대질조사받으시면 됩니다.녹음 녹취록도 제출하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.상시 5인 미만도 적용되는 규정이 상당히 많습니다.다만, 연차휴가는 적용하지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상황에 따라서 다릅니다.실업급여 재신청이 가능한지 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.