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연장근무수당 미지급으로 신고당해서 매달 나눠서 받기로 했는데 그것도 미지급 된다면 신고는 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 당시 근로감독관님에게 연락해보시기 바랍니다.도움이 될 것입니다.퇴사하고 14일 지나서 퇴직금도 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.22
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퇴직금과 관련해서 문의남깁니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.못 받은 주휴수당 있으면, 그 주휴수당을 포함한 최종 3개월 임금으로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.22
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이제 와서 주휴수당 요구해도 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 3년 지나지 않은 것에 대해서 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.22
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산업안전보건법에 대해 궁금한 게 있어요~
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재는 신청할 수 있습니다.직접 근로복지공단에 신고해도 되고, 병원 원무과의 도움을 받아서 신고해도 됩니다.일단 산재부터 신청하세요.
고용·노동 / 산업재해
24.01.22
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임금체불(3개월+4일)+퇴사일14일 경과 퇴직금(연차수당+특근수당) 미지급관련 도움받을수 있는 방법 조언 구합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여는 그렇게 받으시면 되고,미지급된 임금이 있으니, 일단 신고를 하세요.사업장 소재지 관할하는 고용노동청에 신고하는 것입니다.관할을 잘 모르시겠으면, 국번없이 1350 전화해보세요.
고용·노동 / 임금체불
24.01.22
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5인미만 사업장에 연차적용이 안되는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법에서 정하고 있기 때문입니다.연차유급휴가 규정인 제60조가 없습니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.21
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2년 경력 인정범위가 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.경력 인정에 대해서 법에서 정하고 있는 바가 없습니다.즉, 회사에서 정하는 바에 따라 적용하게 되니, 회사에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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무급휴가 사용하면 성과급은 휴가일 만큼 차감되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.성과급은 법정 임금이 아니므로,회사에서 정하는대로 지급하게 됩니다.즉, 세부적인 조건도 회사에서 정할 수 있습니다.단체협약, 취업규칙, 근로계약서에 명시한대로 적용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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동의없이 음성녹음 할 경우에 증거로 인정되지않나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.당사자간의 녹음은 상관없습니다.현금으로 지급했다는 부분은 사장도 쉽게 인정할 가능성이 있습니다.노동청에 출석하여 대질조사받으시면 됩니다.녹음 녹취록도 제출하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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5인이상이 아니면 근로기준법 준수하지않아도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.상시 5인 미만도 적용되는 규정이 상당히 많습니다.다만, 연차휴가는 적용하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.21
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