답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금은 어떠한 각서를 쓰더라도 전액 지급해야 합니다.(강행규정)임금체불하면 노동청 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최저시급으로 근무한다면,주20시간 정도 될 것입니다.주40시간 근무시 한달 최저임금은 206만원입니다.절반 생각하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서는 제출하고 그만두세요.본인도 인수인계받는 입장이라면, 인수인계할 것은 없을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4번은 의미가 없습니다.3월 이전에 폐업으로 실제로 다닐 수가 없다면(새로운 회사로 고용승계되지 않는다면),고용센터에 실업급여 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일단 고용보험 가입해야 합니다.미가입하면 받을 수 없습니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해서 소급가입하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일부터 역산하여 계산합니다.거꾸로 4주씩 묶습니다.그 4주가 60시간 이상이면 포함,60시간 미만이면 버립니다.포함된 것이 13개 이상이면(52주 이상이므로),퇴직금 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 관할 고용노동청에 직장내 괴롭힘 신고해서,인정되면,이후에 실업급여 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면 그렇습니다.단시간 근로자라도, 정해진 근로시간(소정근로시간)인 하루 5시간을 초과하면,1.5배로 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 11개월간은 한달 개근에 1개씩 입니다.바로 육아휴직을 갔으니,재직기간 1년 이상일 것입니다.1년이 지나면서 15개도 발생했습니다.현재 입사하고 2년을 넘었나요?넘었다면, 15개에 대한 연차수당을 청구할 수 있습니다.(연차휴가 발생하고 1년 지나면)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사일로 14일 이내에 모든 금품을 청산해야 합니다.임금체불로 처벌받을 수 있습니다.