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퇴사예정자가 육아휴직 사용시 질문요..
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.육아휴직은 재직중에 사용하는 것입니다.육아휴직중 퇴사를 하면 육아휴직은 끝납니다.퇴사를 하고 육아휴직을 사용할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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주휴수당은 어떠한 경우에 지급해야 되는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네.1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,1주일간 소정근로일 개근하면 발생합니다.미지급시 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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회사가 권고사직 유도하는데 경영악화로 인한 권고사직으로 해달라고 하면
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직을 권고했을 때, 근로자가 동의하면 권고사직입니다.이 사유로 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.08
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월급→시급으로 계산 어떻게 하면 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주48시간 근무이므로,(48+8)*4.345=243시간입니다.2940000/243=12,098원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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주5시간 근무 정규직직원 기본급 문의합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기본급 뿐아니라, 다른 수당 모두 합해서 최저임금 판단하면 됩니다.주25시간이라면,(25+5)*4.345*9860원=1,285,251원이니,문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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사직서 제출 후 퇴사 가능 날짜 확인해 주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 사직서 제출하고 한달 이후에 사직의 효력이 발생하니,한달이 되면 그냥 퇴사하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.08
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3년 재직 후, 타사로 입사해 3개월 단기계약 근무하면 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.3개월 계약만료 후에 회사에서 재계약을 해주지 않아서 퇴사하면 그때 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.08
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단시간 근무하는 계약직의 경우에도 연차유급휴가를 지급해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주15시간 미만인자는 미발생합니다.2명은 발생합니다.주휴수당도 마찬가지입니다.주휴수당은 주휴일에 지급하는 유급수당입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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사장이 밥값 아깝다고 근무시간을 앞당겼는데 다시 근로계약서를 작성하자는데요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로조건을 변경하기 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다.동의하지 않는다면, 거부하시면 됩니다.퇴직금은 최종 3개월 임금으로 하니, 금액이 달라지지 않는다면 불이익은 없습니다.실업급여도 실제 근로시간을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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대표가 사망하여 회사가 폐업되었을때 미지급금 및 퇴직금 관련
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일단은 고용노동청 또는 그 근처 노무사 사무실 가셔서 상담을 받아보세요.신고를 하고 진행하셔야 할 것 같습니다.부채가 상속될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.08
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